간호전달체계, 간호전달체계정의, 간호전달체계유형, 간호전달체계사례, 팀간호법

소개글

다음은 간호전달체계에 대한 레포트입니다.
간호전달체계정의, 간호전달체계유형, 간호전달체계사례등이 포함되어 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 간호전달체계의 정의
2. 간호전달체계의 유형
3. 실습병원의 간호전달체계 사례 제시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리는 책임간호사로 승진된 지 한 달 째 되는 날로 간호사 회의가 있는 날인데, 수간호사 선생님께서 QI 회의 참석으로 권한을 위임받아 회의를 진행하게 되었다. 회의도중, 매일 vital sign만 하니까 너무 지루하고 짜증이 난다면서 우리 병동도 팀 간호법으로 바꾸면 안되겠냐는 의견이 들어왔다. 이에 우리는 여러 간호전달체계의 정의 및 유형을 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 간호전달체계의 정의
- 간호모델이라고도 하며 ‘간호를 조직하여 전달하는 방법’으로 정의
- 대상자들의 요구를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법

2. 간호전달체계의 유형
사례 방법
- 환자방법, 독간호(private duty nursing)라고도 하는 전인적 환자 간호 방법
- 한 명의 간호사에 한 명의 대상자
- 중환자, 격리된 환자, 간호학생 교육에 활용
- 장점: 독간호사는 전적으로 환자의 요구에 집중 가능
⟶ 환자-간호사 관계가 잘 유지, 둘의 만족도 ↑
개별화된 환자 간호가 가능하고 책임한계가 명확
- 단점: 환자 분담 시, 비전문 간호직원 활용 불가능
간호기술의 숙련도에 따라 간호직원을 분담하여 활용할 수 없음
간호 인력이 부족할 경우 부적절하고, 비경제적

총체적 간호법
- 사례방법의 변형된 방법으로 ‘8시간 근무 내에서 한 명의 대상자에 대한 책임’이라고 정의되며 특정한 근무시간에서만 그 환자의 총제적 간호
- 장점: 간호사들에게 자율성과 책임감 부여 ⟶ 책임, 의무 소재 명확
- 단점: 3교대 시, 환자 혼란 가능
충분히 훈련되지 않은 간호사가 전인간호 시 많은 문제 발생 가능

<중 략>

3. 실습병원의 간호전달체계 사례 제시
00대학교 병원(응급실)
00대학교 병원의 간호전달체계는 팀 간호법을 사용하고 있었다. 응급실의 경우, A, B, C 세 개의 팀과 책임 간호사, 수 간호사로 구성되고 각 팀은 두 명씩 배치되어있다.

참고 자료

염영희 외(2013), 간호관리학, 수문사
한성숙 외(2013), 간호관리학 간호사 국가시험 대비 문제집, 대한간호협회