일감몰아주기-현대글로비스 사회아슈

목차

없음

본문내용

일감몰아주기라는 말을 처음 들었을 때 단편적으로는 일을 많이 시키나??
이런 터무니없는 생각을 하게 되었다. 그러나 기업의 입장으로서는 일이 많으면 많을수록 좋은 것이지만 교수님의 현대글로비스의 예를 듣고 나니 감이 왔다.
어찌 보면 당연한일이다 부모가 빵집을 하는데 아들이 양계장을 한다면 당연히 계란을 아들 것을 쓰는 일 이 당연한 일이지 않겠는가.
그러나 일감몰아주기가 중소기업의 일감마저 독식하는 것뿐만 아니라 모기업과 자기업간의 이러한 거래를 통한 일종의 상속과 증여가 이루어진다는 사실을 알게 되었다,
장단점을 가진 일감몰아주기의 사례와 문제점 그리고 법적규제와 규제에 대한 비판점을 알아보도록 하겠다.

먼저 일감몰아주기란
특정 기업집단에 속한 계열사들이 다른 계열사에게 내부거래를 통해 물량을 몰아줌으로써
수혜기업의 기업가치를 향상시키는 것을 의미한다. 물론 기업의 성장에 있어서 가장 좋은 방법으로 작용할 수 있다.
그러나 이를 악용하는 사태가 발생하게 된다.

참고 자료

없음