이슈리더십, 간호리더십

소개글

이슈리더십에 대한 자료입니다~

목차

Ⅰ. 이슈 리더십의 배경과 개념
Ⅱ. 이슈 리더십의 유형
Ⅲ. 이슈 리더십과 기존 리더십의 차이
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 이슈 리더십의 배경과 개념

이슈 리더십(issue leadership)은 새로운 리더십의 필요성과 기존 리더십의 한계를 극복한다는 차원에서 등장하게 된 리더십 이론이다.
리더 출현의 가능성을 모든 이슈 관련자에게서 찾는 이슈리더십은 이슈를 창안하고 그것을 성과로 연결하는 과정에서 필요한 리더십 행동을 뜻한다.
구체적으로 이슈 리더십은 첫째, 기존 리더십의 한계를 극복한다는 차원이고 둘째, 지식중심의 사회의 특성에 맞는 새로운 리더의 역할을 정립한다는 입장이고 셋째, 관련된 기존 문헌들과의 관계를 명확히 한다는 것이고 넷째, 성공했던 리더들의 사례로부터 공통된 성공 요인들을 찾아내어 수용한다는 관점에서 도출된 새로운 리더십 이론이다.

Ⅱ.이슈 리더십의 유형

1. 3P 이상형
조직을 위해서 중요한 이슈들을 끊임없이 창안해내고 그의 실천을 위한 시스템을 효율화하며 오디언스들이 이슈 활동에 적극 동참하도록 이끄는 사람을 이상적인 3P 리더라고 정의할 수 있다.

참고 자료

상사의 이슈리더십, 리더신뢰와 경영성과간의 관계 (구정대)
이슈리더십과 성과간의 관계에서 이슈 실행의 매개효과 검증 (김익철)
리더십 이론