이건희 리더십 PPT

소개글

여러분!!! 조별과제 하기 귀찮죠?
조원들끼리 돈을 조금 모아서 레포트를 사는게 어떨까요?
대충해가면 점수는 짜게주시는 교수님...... 그렇다고 잘 모이지도 않는 조원들...... 통수의 연속......
그냥 차라리 돈을 조금 모아서 레포트를 사 봅시다.
이 자료는 리더십과 관련된 과목을 듣거나 경영학과 같은 과목을 들으시는 분들에게 좋은 과제입니다.
한 달 동안 열심히 PPT작업등을 통해서 만들어 낸 결과물입니다.
15페이지의 결과물 당시 깐깐하기로 유명한 교수님인데도 A+이라는 놀라운 점수를 받아냈습니다.

목차

1. 왜 이건희인가?
2. 이병철이 선택한 삼남 이건희
3. 이건희의 경영방식
4. 리더십 이론
5. 이건희가 가진 리더십

본문내용

저희 조는 인물을 먼저 선정하고, 그 인물에 대한 여러 가지 리더십들을 조사하기로 했는데, 여러 명의 인물 후보 중에서 최종적으로 이건희가 선정되었습니다. 그 이유는 이건희는 한국 최고의 기업인 중 한명인 삼성그룹 회장이고, 리더십을 이야기할 때 빼 놓을 수 없는 인물이기 때문입니다.

<중 략>

이건희의 안목은 어렸을 때부터 뛰어났습니다. 삼성그룹에서 간부 한 사람을 해고하는 사건이 있었는데 당시 고등학생이었던 이건희가 보기에 그 사람은 삼성에서 가장 필요한 사람이었다고 합니다. 그래서 이건희는 이병철에게 그 간부를 복권시켜야 한다고 강하게 주장하였고, 우여곡절 끝에 그 간부는 복권되었습니다.

<중 략>

이건희가 처음 시작한 사업은 반도체였습니다. 이건희는 반도체 시장이 크게 성공할 것을 읽어내고, 파산 직전에 있던 한국반도체라는 회사를 인수하려고 했습니다. 당시 이병철과 삼성 비서실 등 모두가 사업성이 없다는 이유로 반도체를 반대했고, 오직 이건희 혼자만이 사비를 털어서라도 한국 반도체를 인수하려고 했었습니다.

참고 자료

없음