맞벌이 가정이 일과 육아 사이에서 겪고 있는 혼란과 고충을 실례를 통해 살펴보고 현재 국내에서 시행 중인 육아 관련 정책을 탐구하고 정책이 있음에도 불구하고 맞벌이 가정이 일과 육아의 혼란을 경험할 수밖에 없는 한계점을 진단한 뒤 적절한 해결방안을 논하시오.
- 최초 등록일
- 2016.12.30
- 최종 저작일
- 2016.11
- 5페이지/
한컴오피스
- 가격 3,500원
![할인쿠폰받기](/images/v4/document/ico_det_coupon.gif)
소개글
맞벌이 가정이 일과 육아 사이에서 겪고 있는 혼란과 고충을 실례를 통해 살펴보고 현재 국내에서 시행 중인 육아 관련 정책을 탐구하고 정책이 있음에도 불구하고 맞벌이 가정이 일과 육아의 혼란을 경험할 수밖에 없는 한계점을 진단한 뒤 적절한 해결방안을 논한 A+ 학점을 받은 소중한 레포트자료입니다. 좋은 Sample이 되었으면 좋겠습니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가정 보육 사례
2. 보육 정책 실태
3. 사례와 정책을 통해 살펴본 국내 보육 정책의 문제점 및 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
맞벌이 가정은 이제 사회의 한 흐름으로 크게 자리 잡아있다. 이처럼 맞벌이 가정이 사회 전면에 확산 된 이유는 다양하다. 여권 신장, 가계 경제의 어려움, 여성 자아실현 의지 확립 등이 이에 해당한다. 한편, 이처럼 맞벌이 가정이 사회의 보편적 현상이 되었음에도 불구하고 그에 따른 적절한 사회제도 및 의식이 확립되지 않아 다양한 문제들이 야기되고 있다. 그 중 가장 대표적인 것이 육아 및 보육에 관한 것이다.
과거에는 외벌이 가정이 많았고, 이에 육아 및 보육은 대개 아내의 과업이 되었다. 그러나 오늘날처럼 맞벌이 가정에서는 육아 및 보육과 관련한 부분을 남,녀 모두가 균형적으로 수행해야 한다. 그러나 여전히 ‘엄마’ 위주의 보육 의식은 여성의 사회진출에 큰 장애물이 되며 나아가 아빠와 엄마의 역할을 모두 필요로 하는 영유아에게도 악영향을 미친다. 한편 이러한 고정관념 속에 일과 육아를 병행해야 하는 ‘워킹맘’의 고충은 나날이 가중되고 있다.
그런데 이처럼 국내 사회가 워킹맘에게 유독 가혹한 이유는 비단 사회적 인식만을 탓할 수 없다. 제도적으로 안정적인 사회적 기반이 형성되지 않았기에 워킹맘, 나아가 맞벌이 가정은 육아와 일 사이에서 큰 혼란과 갈등을 겪는다. 이에 양육과 보육에 관련한 정책에 효율성이 떨어지고 그 적용 대상 및 범위가 합당하지 않다는 지적이 지속해서 제기되고 있다.
그러므로 본문에서는 맞벌이 가정이 일과 육아 사이에서 겪고 있는 혼란과 고충을 실례를 통해 살펴보려 한다. 나아가 현재 국내에서 시행 중인 육아 관련 정책을 탐구하고 정책이 있음에도 불구하고 맞벌이 가정이 일과 육아의 혼란을 경험할 수밖에 없는 한계점을 진단한 뒤 적절한 해결방안을 논하고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가정 보육 사례
영국 시사주간지 이코노미스트가 최근 한국 워킹맘의 이야기를 다뤘는데 그 내용은 다음과 같다. 대기업에서 웹디자이너로 근무하던 이 여성은 회식자리에서 술을 피하다 임신 사실을 알리게 된다.
참고 자료
조영희, 송혜림(2009). 일-가정 균형을 위한 보육 및 학교 영역에서의 요구도와 정책 : 맞벌이 가정을 중심으로. 한국가족자원경영학회지 제13권 제2호 (2009년 5월) pp.65-83.
KBS 김종명 기자(2016.06.18.) [직장인톡]①‘육아휴직’각서? 도요타발 재택근무가 부러운 이유 http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=3297533&ref=A
한국일보 남보라 기자(2015.09.14.) 평균 소득 넘으면 아이돌보미 지원도 중단. 27면 2단.