선행 연구자료를 살펴보면서 의료사회복지사의 직무스트레스와 소진에 관해 논해보자.

소개글

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목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌

본문내용

의료사회복지사들이 직면하고 있는 부정적 자아개념의 하나인 소진은 무기감ㆍ좌절감ㆍ신체적 상실감ㆍ정서적 갈증 등과 같은 좋지 못한 사건과 큰 상관이 있다. 선행연구에 의하면, 소진은 복통․불면증ㆍ위궤양ㆍ고혈압ㆍ천식 등의 몸의 부작용의 원인이 된다. 사회복지사로 하여금 고객에 대하여 안 좋은 자세를 갖게 만들고 서비스의 질을 떨어뜨린다. 나아가 소진 현상을 경험하는 사회복지사는 높은 이직률을 갖게 되며, 결과적으로 이직의 증가로 연결되기도 한다. 이러한 현상은 개인으로서의 사회복지사와 그가 일하는 조직 전체에게 나쁜 영향을 미친다. 소진이 사회복지사 자신뿐만 아니라 집단 그리고 고객에 대해서 바람직하지 못한 영향을 준다면 사회복지 실천현장에서 소진과 관련된 요소들의 원인을 찾는 체계적인 조사를 통하여 소진의 실체를 찾아야 한다. 또 기록하며 이해하며 관한 정책대안의 개발에 사용할 수 있는 기본자료를 획득하는 연구가 요청된다. 국내와 해외를 구별하지 않고 지금까지 소진은 사회복지 연구의 의미 있는 내용으로 여겨져 왔다.

참고 자료

사회복지사의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구.이은희,김경호.사회연구16호.2008.
의료사회복지사를 소진으로부터 보호하는 요인은 무엇인가?.최명민,현진희,전혜성.사회복지학회지.2005.