비정규직 실태와 개선방안

목차

1. 비정규직의 개요
2. 비정규직의 실태
3. 비정규직 정책 소개
4. 비정규직 정책에 대한 제언

본문내용

한시적근로자 : '고용의 지속성'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자로 나뉨 
시간제근로자 : '근로시간'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로시간이 짧은 근로자(파트타임근로자) 
비전형근로자 : '근로제공방식'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로자, 가정 내 근로자(재택,가내), 일일(호출)근로자로 분류

<중 략>

2012년 8월 조합원 수(조직률)는 204만 명(11.5%)으로, 정규직은 186만 명(20.1%)이고 비정규직은 18만 명(2.1%)임. 전체 조합원 가운데 정규직은 91.4%이고 비정규직은 8.6%으며, 정규직은 2009년 3월(23.7%)을 정점으로 2012년 3월(19.8%)까지 조직률이 하락하다가 2012년 8월(20.1%)에 조금 증가함. 비정규직은 2007년 8월(3.3%)을 정점으로 2012년 8월(2.1%)로 조금 증가함.

참고 자료

없음