간호관리학 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준

목차

1. 서론
2. 간호전문직의 표준
3. 간호전문직의 법적 기준
4. 간호전문직의 윤리적 기준
5. 결론

본문내용

서론
전문직이란, 일반적인 다른 직업들과는 구분되는 일련의 직업 범주로 전문적인 지식이나 기술이 필요한 직업을 뜻한다. 그렇다면 간호전문직은 무엇일까? 간호와 전문직의 관계에 대한 논의는 그리 쉽지 않다. 간호사는 국가가 인정하는 의료인으로서 자신의 법적인 권리와 의무를 알고 있어야, 전문직 면허를 유지하고 책임으로부터 자신을 보호할 수 있다.
또, 간호사는 개인, 가족, 지역사회와 밀접한 관계를 가지고 있는 것 때문에 간호는 다른 어떤 보건의료 분야의 직종보다 인류 모두의 건강 달성에 더 크게 기여할 수 있는 잠재력을 가지고 있다.
따라서, 전문직으로서 간호는 어떠한 표준에 근거하는지, 어떠한 법적/윤리적 기준에 근거하는지에 대해 살펴보고 이해해보고자 한다.

내용
⑴. 간호전문직의 표준
간호의 질은 간호사에 의해 개별 환자에게 제공된 환자 간호의 우수성의 정도이다. 즉, 간호에 대한 바람직한 표준으로 제시한 목표에의 달성된 정도이다. 그러나 표준 자체가 평가도구는 아니며 질을 측정하기 위한 표준 척도를 제공하는 것이다. 간호표준과 관련된 용어의 정의는 다음과 같다.
 간호표준(nursing standard) : 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말한다.
 기준(criteria) : 표준의 달성정도를 측정 또는 관찰하여 지표를 평가할 수 있도록 객관적으로 설정된 기본이 되는 특정 요소이다.
 지표(indicator) : 특정 기준의 하위문항으로, 기준을 달성하기 위한 구체적이고 측정 가능한 요소이다.

우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정하였다. 이는 6가지의 간호실무표준과 6가지의 전문직 수행표준으로 구성되어 있다. 전체 12개 영역의 간호표준에 대한 간호활동으로 총 53개의 일(task)과 400개의 일 요소(task element)가 규명됐다.

참고 자료

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