빙산이 녹고있다고

목차

1. 지은이 소개
2. 줄거리 (책의 내용을 10줄 이상 정리)
3. 내용 및 적용 (적용할 점 최소 10의 본문 활용)
4. 감상문 (독후감) 최소 15줄 이상

본문내용

지은이 소개
세계적인 변화관리 석학 존 코터는 하버드 경영대학의 교수이자 코터사의 대표다. MIT와 하버드를 졸업하고, 1980년 불과 33세라는 젊은 나이에 교수로 발탁되어 ‘하버드 역사상 최연소 교수 임명’이라는 영광스러운 기록을 세웠다. [하버드 비즈니스 리뷰]를 통해 발표한 논물이 20년동안 150만 부 이상 판매되었으며, 경영대학 교과과정 혁신으로 엑손 상, 가장 우수한 HBR논문으로 맥킨지 상 등을 수상했다. [기업이 원하는 변화의 리더]와 [기업이 원하는 변화의 기술]은 국내외 CEO들에게 변화관리의 교과서로서 꾸준한 사랑을 받고 있다. 그밖에 [리더십의 요소][힘과 영향력][기업문화와 그 운용][변화관리]등 세계적인 베스트셀러를 썼으며, 지금도 하버드를 비롯해 전세계를 망하란 각종 최고경영자 모임에서 강연활동을 하며 기업의 성공적인 경영혁신을 돕고있다.

참고 자료

없음