인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획 (10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오

목차

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본문내용

본인이 현재의 경력과 스펙 그리고 진로탐색을 통한 HRD의 네가지 구성요소(개인/경력/조직개발, 수행관리) 를 통해 6하원칙(5w1h)에 맞게 서술해 보도록 하자

Who? 본인이며 관련된 대상자들중 핵심 멘토들은 가족의 구성원중에서 주로 아내가 되며 친한 주변의 소수 인적 네트워크를 적극적으로 활용하며 생활해 나가고 있다

When? 현재 학점은행제로 학사과정 온라인 수강 2학기중이며 본인의 역량개발과 학업 그리고 진로탐색을 구성한지는 거의 1년에 가까운 시간을 투자하고 있으며 성공적으로 정착이 되며 구성이 되기 시작한지는 최근 2년간이 제일 효율적이고 안정적인 방향으로 나가고 있다

사회경험과 정규직으로 일해본 경험은 약 5년 간의 경력이 있다

Where? 본인이 원하는 직업관과 진로는 본인에게 합당한 보수를 받으며 지속적으로 일하고 자기계발이 되도록 하는것이 본인이 제일 바라는 일이며 꾸준히 노력하여 가시적으로 성과를 거두어 내도록 하는데 주안점을 두도록 한다

참고 자료

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