HRD가 경쟁력이다 독후감

목차

1. 책이름
2. 지은이
3. 출판사
4. 초판년월일
5. 지은이 소개
6. 줄거리 (책의 내용을 10줄 이상 정리)
7. 내용 및 적용
8. 감상문 (독후감) 최소 15줄 이상

본문내용

다 읽고 났을 때 전반적으로 HRD의 정의부터 담당자의 역할 그리고 교육 필요성 분석 과 훈련평가 라는 하나의 프로세스를 세분화해 일목요연하게 설명하고 있는 책이라는 느낌을 받았다.
다수의 내용 중 바로 적용할 수 있는 역량개발부분에 있어 성인체험교육이론과 사회학습이론에 대한 부분이 유독 기억에 많이 남는다. 성인체험교육은 추상적 개념화, 적극적 실험, 구체적 경험, 반성적 성찰의 네 가지 사이클을 통해 일어난다고 한다. 그런데 사람에 따라 앞의 네 가지 요소 중 한두 가지를 선호하게 마련이며 네 단계를 실질적으로 다 거치기 힘들다고 한다. 나 또한 네 가지 사이클 중 어느 정도 다 시행하였다고 생각하였는데 세분화하여 생각해보니 적극적 실험과 구체적 경험을 하나로 행동해 왔다는 부분을 깨닫게 되었다.

참고 자료

없음