출산크레딧, 군복무크레딧, 실업크레딧의 장단점과 개선방안을 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 출산크레딧의 장단점과 개선방안
2. 군복무크레딧의 장단점과 개선방안
3. 실업크레딧의 장단점과 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
출산크레딧, 군복무크레딧, 실업크레딧이란 출산과 군복무, 실업 등을 개인적 문제에 의해 파생되는 문제가 아니라 사회구조적 문제로 파생되는 문제로 인식하고, 이러한 문제해결을 위해서 사회적 비용을 들이는 사회복지제도를 의미한다. 본 과제에서는 출산크레딧, 군복무크레딧, 실업크레딧의 장단점과 개선방안에 대하여 자세히 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 출산크레딧의 장단점과 개선방안
우리나라 출산크레딧 제도는 독일, 프랑스 등 유럽국가에서 저출산 문제를 해결하기 위해 만들어진 제도를 도입한 것이다. 출산크레딧은 출산이나 양육비용을 사회적 비용으로 인정하여 어린 자녀를 둔 가정의 경제적 부담을 경감시키는데 주안점을 두고 있다. 출산크레딧에 따라 2명 이상 자녀를 낳은 국민연금 가입자는 노령연금을 받게 되었을 때, 자녀의 수에 따라 보험료 납부기간을 인정받을 수 있다. 그러나 우리나라 출산크레딧 제도는 당장 생계를 걱정할 수도 있는 가족에게 큰 도움이 되지 못한다는 한계가 있다.

참고 자료

여성.가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구 3 (출산크레딧에 관한 심층분석) 박복순 저 | 한국여성정책연구원 | 2015.12.31.