자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.

소개글

정성을 다해서 작성한 레포트입니다.
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념과 기능
2. 본인의 리더십유형별 점수(설문지 활용) 및 리더십 특성
3. 현재 중요하게 생각하는 리더십
1) 카리스마리더십
2) 변혁적 리더십
3) 서번트 리더십
4. 해리스가 말하는 4가지 인생에 대한 자세 유형에서 본인의 유형
5. 변혁적 리더십 특성이 가족에 미친 동기부여 및 영향
1) 경영이 필수인 오늘날 가족
2) 오늘날 가족 안에서의 의사소통의 모습
3) 가족 안에서의 동기부여 및 영향
(1) 소통
(2) 봉사

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리사회는 경제적인 위기로 인하여 많은 사람들이 힘들어 하고 있고, 자신만의 여유를 누릴 수가 없는 상태이다. 이렇게 어둡고 바쁜 생활을 하는 우리는 사회생활을 하면서 그 조직 안에서도 경쟁을 하고 있다. 그리고 그 경쟁은 과거와는 달리 개인을 극심한 이기주의에 빠지게 만들고 있다. 서로에 대한 배려가 없는 경쟁만이 남는 그 조직에서 생활하는 것은 현대의 인간들을 심리적으로 더 힘들게 하고 있는 것이다.
뿐만 아니라 현대의 조직에서는 또한 리더십이라는 것을 강조하여 대부분의 직장인들이 리더십에 관한 책을 읽거나 강의를 보면서 리더십을 기르기 위해 노력하고 있다. 그리고 이 사회에서는 인간관계의 중요성을 강조하여 파트너십에 필요한 기술도 요구하고 있다.
이는 조직 뿐만 아니라 가정에서도 요즘은 필요한 사항이다. 다양한 가족문제로 인하여 이제는 가정에서도 경영이 필요한 상황이기 때문이다. 부부간이 관계에 있어서, 자녀와의 관계에 있어서 리더로서의 능력, 인간관계를 위한 파트너로서의 능력이 필요한 것이다.
본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 본인의 리더십 특성에 대해서 살펴보고 가족이나 직장에 있어서 동기부여와 행동에 미친 영향은 무엇인지 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념과 기능
리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십을 기르기 위해서 우리는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을 키우기 위해서 노력하고 있다. 요즘 리더십이라는 분야에 노력하는 사람들이 많아지면서 많은 사람들이 리더십 능력을 키우게 되었다. 그렇기 때문에 각 조직에서 리더십능력이 비슷한 사람들이 많이 늘어나게 되었고 이러한 리더십능력을 갖고 있는 사람들 중에서도 부딪히는 문제가 나타나고 있다.

참고 자료

데일 카네기 지음/최염순 옮김 , 카네기 인간관계론, 씨앗을 뿌리는 사람, 2004
백기복, 리더십의 이해, 창민사
이선호 저, 열정적인 당신을 리더라 부르고 싶다, 21세 기군사연구소, 2006