성격평가의 방법을 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성격평가의 정의
2. 성격평가의 유형 및 측정방법
3. 성격평가의 실제 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리는 어떤 사람에 대해서 이야기 할 때 겉으로 보이는 인상·모습으로 그 사람을 평가한다. 그러나 이러한 견해는 다분히 주관적이고 개인의 경험에 의해 나온 것이다. 따라서 성격에 대해 제대로 파악하려면 편견 없이 누구나 인정할 수 있는 객관적이고 정확한 성격평가가 필요하다. 이에 본론에서는 성격평가의 정의에 대해서 설명하고, 성격평가의 유형과 측정방법을 기술한 후 성격평가의 실제 사례를 기술하고자 한다.

<중 략>

1) 관찰법
관찰법은 우리가 주위 사람들의 성격을 파악하는 데 가장 손쉽게 이용하는 방법으로, 말 그대로 일상생활이나 상담 상황을 관찰하여 개인의 성격을 파악하는 방법이다. 그러나 이러한 관찰법은 관찰기준이 명료하지 않은 경우 평가자의 경험이나 고정관념, 후광 효과에 의해 주관적인 판단을 하기가 쉽다는 단점을 가지므로 이를 보완하기 위해 관찰내용을 사전에 규정하고 기록 방법을 표준화함으로써 조직적 관찰을 가능하도록 하여 객관적인 자료를 얻는 것이 필요하다.

참고 자료

김이영 외(2013). 정신건강론. 양서원
윤가현 외(2013). 심리학의 이해(4판). 학지사
도미향 외(2011). 성격과 코칭의 이해. 도서출판 신정
나와 내 자식이 상극 MBTI 활용한 부모·자녀 관계 알기(레이디경향-육아-교육)
http://lady.khan.co.kr/khlady.html?mode=view&code=13&artid=201505071729131&pt=nv