(A+ report) 간호관리학 - 간호단위관리자 리더십 유형

목차

1. 리더쉽 이론

2. 특성이론

3. 행동이론

4. 상황이론
1) 구성원 분석
2) 리더 분석
3) 상황에 적합한 리더십 제시

본문내용

• 리더쉽 이론
간호단위관리자의 리더십 분석 (사례 및 근거제시)

• 특성이론
병동 시스템 운영방식을 잘 알고 있으며, 만들어진 규칙에 대해서 최대한 원리원칙대로 맞추려는 모습을 보임

• 행동이론
[배려-구조주도 리더십 평가]
 높은 구조주도 + 낮은 배려

- 주간 재활 병동은 UM1+nurse1로 구성되어 있음
- 모든 병동안의 시스템은 UM이 관리하며, 아침마다 매일 실시하는 체조시간은 어떠한 스케줄이 있더라도 늦게라도 꼭 참여를 하며 직접 주도하는 모습을 보임.
- 하지만 아침 활동시간을 제외하면 환자와의 접촉은 거의 없는 것 같으며, 딱히 환자를 위하거나 배려를 한다는 생각은 들지 않음.

참고 자료

없음