<A+ 레포트,시험대비> [사회복지실천론] 사회복지실천 과정론7- 종결단계

목차

1. 종결의 목표

2. 종결의 과업
1) 종결의 시기결정
2) 정서적 반응의 상호해결
3) 획득된 이득의 강화와 유지를 위한 사후 세션
4) 다른 자원으로 클라이언트를 의뢰

3. 종결과정의 실천기법과 기술
1) 행동시연
2) 역할교환
3) 가족조각기법

본문내용

1. 종결의 목표
종결과정은 실천과정의 최종단계로서 원조관계가 원활하고 만족스럽게 끝날 수 있도록 이끌어 가야 한다.
종결단계에서는 클라이언트의 목표달성과 긍정적인 성과가 달성된 것에 대한 평가와 함께 종결로 인한 정서적인 감정의 문제를 처리 하는 것들이 중요한 과제가 된다.
종결과정의 중요한 목표는 다음과 같이 4가지 정도로 구분된다.
첫째, 종결의 시기를 결정해야 한다. 종결의 시기는 종결의 유형에 따라 달라지기 때문에 각 유형에 따른 종결의 시기를 결정하는 데 필요한 과제와 기법을 알아야 할 필요가 있다.
둘째, 클라이언트와 사회복지사간의 종결로 인한 정서적인 반응을 처리해야 한다.
종결과정은 종결로 인한 성취감과 목표달성으로 인한 자부심을 갖게 하기도 하지만, 그동안 형성된 사회복지사와의 친밀감으로 인해 상실감이나 종결에 대한 거부감을 갖게 되기도 한다.
이러한 정서적 반응은 클라이언트뿐만 아니라 사회복지사도 가질 수 있다. 따라서 종결할 때 클라이언트와 사회복지사 모두 부정적인 감정들을 해결하고 긍정적인 감정들을 유지한 상태에서 원조관계를 끝내 는 일이 중요한 목표가 된다.
셋째, 클라이언트들이 이룩한 성과가 클라이언트의 일반 사회적 관계로 전환될 수 있도록 그동안 이룩한 성과를 강화시키고 유지시키는 것이다 그래서 원조관계 내에서 습득된 이득이 일반상황에로 적용될 수 있도록 도와야 한다.
넷째, 필요한 경우 클라이언트를 기관의 내부 혹은 외부로 의뢰하는 것이다. 이것은 클라이언트에 대한 전문적 책임의 관점에서 매우 중요하고 또한 획득된 이득을 강화 내지 유지하는 것과도 관련된다.
이 목표들을 달성하기 위한 구체적인 실천과업은 다음과 같다.

2. 종결의 과업
1) 종결의 시기결정
쉐퍼는 종결할 때가 되었는지를 판단할 때 고려해야 할 몇 가지 기준을 다음과 같이 제시하였다.

◆ 개입목적의 달성 정도
◆ 서비스의 시간 내 제공완료 여부
◆ 클라이언트 문제 상황의 해결 정도
◆ 사회복지사와 기관의 투자노력
◆ 이득체감에 대한 사회복지사와 클라이언트의 합의 여부
◆ 클라이언트의 의존성
◆ 클라이언트에 대한 새로운 서비스의 적합성 여부

참고 자료

없음