최근 세계 각국의 여성 지도자들의 리더십이 주목받고 있다. 독일의 메르켈 총리, 미국의 힐러리 전 국무장관, 우리나라의 박근혜 대통령까지, 왜 세계적으로 여성 리더들이 각광을 받고 있고

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 최근의 사례, 직장 스트레스 ‘메가톤급 후폭풍’
2. 리더십이론이란? 그리고 변화
3. 대표적인 여성 리더, HP의 첫 여성 최고경영자 ‘칼리 피오리나’
4. 왜 세계적으로 여성 리더들이 각광을 받고 있고 새롭게 조명 받고 있는가?
5. 여성 리더들의 힘의 원천

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현재 주 5일 근무를 통해서 현대인의 생활문화는 과거와는 달리 많은 변화를 겪게 되었다. 우리가 흔히 알고 있는 여가문화가 증가하였고 가족들과 함께 하는 시간이 증가하였다. 하지만 이러한 변화는 대부분의 현대인들에게는 마음의 안정까지는 스며들지 않은 변화인 것 같다. 주 5일 근무를 통해 일주일에 2일을 쉴 수 있게 되었지만 경기악화라는 사회의 힘듦과 갈수록 커져만 가는 사람들의 욕심과 이기심으로 인해서 사람들의 마음의 안정과 휴식은 남들의 이야기가 되어버렸다. 이러한 우리들의 일상모습과 정보화와 세계화는 어떤 관련이 있을까? 정보화는 우리의 일상생활을 빠르게 만들었다. 발달된 과학 속에서 시간과의 싸움, 정보와의 싸움에서 승리하기 위해서는 남들과의 경쟁에서 우위를 차지하여야 한다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 최근의 사례, 직장 스트레스 ‘메가톤급 후폭풍’
요즘 직장생활은 스트레스를 너무 많이 준다. 적당한 스트레스는 몸에 적절한 긴장을 만들면서 활력을 주기 때문에 건강에 어느 정도 도움을 줄 수는 있지만 지나치면 병이 되기 마련이다. 대부분 자신의 생각이나 능력으로 어떻게 해볼 수 없는 상황에서 일어나기 때문이다. 갑작스러운 해고나 감봉 통보, 원하지 않는 업무 배치, 비합리적이고 이기적인 상사와의 갈등 등은 배신감이나 수치심, 죄책감, 의욕상실, 우울함 같은 정서적 변화를 일으킨다. 그리고 가진 능력은 한계가 있는데 원하는 사항은 너무 많기 때문에 신체적, 정신적으로 지치게 된다. 리더십, 파트너십, 인간관계 등 너무나 많은 것을 요구하고 있는 이러한 상황 속에서 사람들의 심리는 과거와는 달리 어두운면으로 변화하고 있다.

2. 리더십이론이란? 그리고 변화
1) 리더십의 개념과 기능
리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다.

참고 자료

톰 매시 저 조은경 역, 효과적인 리더십의 기본, 가람북, 2009
백기복, 리더십의 이해, 창민사
이선호 저, 열정적인 당신을 리더라 부르고 싶다, 21세기군사연구소, 2006
이순신 승리의 리더십, 한국경제신문사, 2008
국회도서관