자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하고 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자신이 생각하는 리더십의 3가지 조건
2. 각 조건에 부합하는 인물 사례 및 관련 리더십 이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십이란 무엇일까? 사전에서 리더십의 정의를 찾아보면 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력, 즉 지도력이라고 나와 있다. 국가의 대통령은 국민들을 잘 다스리고 바람직한 방향으로 이끌어 가야하고 학습의 담임교사 역시 학급 학생들을 잘 다스리고 바람직한 방향으로 이끌어 가는 것이 리더십인 것이다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 자신이 생각하는 리더십의 3가지 조건
첫째, 실수를 용납하는 것이라 생각한다. 실수를 용납한다는 것은 신뢰와 관련이 있다. 신뢰에 대한 정의는 학자마다 약간씩 다르지만 사전적 정의에 의하면 신뢰는 특정한 사람이나 사물의 어떤 특징과 속성 또는 진술의 진실성에 대한 확신이나 신용이다. 신뢰란 어떤 사람의 정직하며 언행이 일치하고 약속을 이행할 것이며 어떤 일을 제대로 수행할 수 있으리라는 기대라고 정의할 수 있다.
둘째, 카리스마를 들 수 있다.

참고 자료

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