사회조사방법론] 질문지법과 면접법의 특징, 장단점 기술하고, 두 연구방법을 비교설명하며, 두 연구방법을 적용한 연구물을 찾아 요약한 후 문제와 해결방안을 제시하시오

목차

Ⅰ. 질문지법
1. 질문지법 의미
2. 질문지법 특징
3. 질문지법 장점
4. 질문지법 단점
5. 질문지법 유의점

Ⅱ. 면접법
1. 면접법 의미
2. 면접법 특징
3. 면접법 장점
4. 면접법 단점

Ⅲ. 질문지법과 면접법
1. 비교 설명
2. 질문지법을 적용한 연구물
3. 면접법을 적용한 연구물

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 질문지법
1. 질문지법 의미
1) 조사하고자 하는 내용에 관한 질문지를 만들어 조사 대상자에게 직접 기재하게 하여 자료를 수집하는 방법이다.
2) 연구주제에 부합하도록 미리 작성해놓은 질문지를 조사 대상자에게 제시하여 얻은 응답을 바탕으로 자료를 수집하는 방법이다.
참고로, 질문지법의 적용방법으로는 개인적 자기기입법, 전화조사법, 전자조사법, 집합조사법, 배포조사법, 우편조사법 등이 있다.

2. 질문지법 특징
- 특정 사안에 대한 사람들의 태도나 의식 등과 같은 정보를 얻을 수 있다.
- 설문문항에 대한 답변을 수치화하므로 양적 연구에 많이 활용된다.
- 문서화된 질문지를 활용하여 수행하는 것이 일반적이나 인터넷 설문 조사나 전화 설문조사와 같이 다른 매체를 통해 행해지기도 한다.
- 조사 대상자에게 형식과 내용이 같은 질문과 응답 항목이 제시되는 구조화, 표준화된 자료 수집 방법에 해당한다.

참고 자료

사회조사방법론/ 커뮤니케이션북수/ 장택원 2012
사회조사방법론/ 자유아카데미/ 김수택/ 2015