관계기술과 면접방법과 관련된 학습내용을 기반으로 지인이나 가족 중 한 명과의 상담내용을 기록하고 비스텍의 관계형성 원칙과 면접의 방법을 중심으로 그 내용을 분석하고 자신과 피상담자의 면담에서 방해요인은 무엇이었으며 상담자로서 자신의 강약점을 평가해보시오.

소개글

관계기술과 면접방법과 관련된 학습내용을 기반으로 지인이나 가족 중 한 명과의 상담내용을 기록하고 비스텍의 관계형성 원칙과 면접의 방법을 중심으로 그 내용을 분석하고 자신과 피상담자의 면담에서 방해요인은 무엇이었으며 상담자로서 자신의 강약점을 평가하여 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지인과의 상담내용 기술
2. 비스텍의 관계형성 원칙과 면접의 방법을 중심으로 내용 분석
1) 비스텍의 관계형성 원칙
2) 면접의 방법
3. 자신과 피상담자의 면담에서 방해요인과 상담자로서 자신의 강약점 평가
1) 방해요인
2) 상담자로서 자신의 강약점 평가
(1) 강점
(2) 약점

Ⅲ. 결론

Ⅳ .참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지실천의 관계는 사회복지사와 대상자 간의 감정이나 태도의 역동적인 상호작용을 말하며 궁극적인 목적은 대상자와 사회환경에 보다 효율적인 적응을 하도록 도와주는데 있다. 이것을 바탕으로 비스텍은 클라이언트의 욕구와 그 욕구를 충족시키고 문제해결의 관계를 원활히 하기 위한 7대 원칙을 내세우고 있다. 한편 사회복지실천에서의 면접이란 사회복지사와 클라이언트 사이의 일련의 의사소통으로 사회복지실천 개입에 있어서 가장 중요한 도구이다. 사회복지실천 과정에서 면접은 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구 해결 등과 같은 목적을 수행하는 시간 제한적 대화이다. 이러한 면접은 일반 대화와는 분명히 다른 점이 있다. 즉 뚜렷한 목표가 있고 면접자와 피면접자의 역할이 분명하며, 계획적이고 의도적인 면접자의 행동이 나타난다는 것이다. 이렇게 사회복지실천의 큰 두 가지 맥인 관계와 면접은 매우 중요한 상담의 방법이 된다고 하겠다.

참고 자료

장수미외, “사회복지시실천기술론”, 학지사, 2012
김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
이건모외, “사회복지개론”, 신정, 2013
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