가치갈등의 개념을 정리하고, 사례를 적용하여 사회복지사가 직면 할 수 있는 가치갈등을 분석하고 로웬버그와 돌거프의 준거틀을 이용하여 개입방법을 논하시오.

목차

1. 가치갈등의 개념
2. 영희네 가족을 통한 사회복지사의 직면 가치갈등의 유형
3. 사례 1의 가치갈등 사례
4. 로웬버그(Loewenberg)와 돌거프의 준거틀을 이용한 개입방법

본문내용

1. 가치갈등의 개념
어떤 기준에서 변화의 필요성을 결정하여야 하며, 변화과정에서 목표는 어떻게 결정해야 되는가? 가치란 옳고 그름에 대한 판단이며 일의 우선순위를 결정하는 지침이라 했다. 그런데 복수의 가치들의 관계성에 의해 어떠한 것을 우선순위에 두어야 할지 난감한 상황이 발생하게 되는데 이를 가치갈등이라 한다.
2. 영희네 가족을 통한 사회복지사의 직면 가치갈등의 유형
(1) 가치상충
- 두 개 또는 그 이상의 경쟁적 가치에 직면했을 때의 갈등 가치상충은 실천현장에서 가장 빈번하게 일어나는 가치갈등의 유형이다.
- 학대, 폭력, 이혼, 가정의 파괴 등 갈등의 유형이 다양하게 가족 내에 내재 되어있음.
(2) 의무상충
- 기관에 대한 의무와 클라이언트에 대한 의무 사이에서의 갈등 클라이언트의 이익이 최선이라는 가치에도 불구하고 기관자원의 부족으로 서비스제공이 제한되는 경우가
있다.
- 기관에 대한 의무로 학대아동과 부인을 예방하고 싶지만 가족의 갈력한 가정유지 의지에 갈등

참고 자료

없음