사회학개론] 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 새로운 인재상이란?
① 기업이 원하는 인재상
② 대학이 원하는 인재상
2) 사회와 개인이 대비할 과제

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론

청년실업의 어려움은 날이 갈수록 심화되고, 내수 경기의 침체가 장기화되고 있다.
때문에 경기 회복, 경제 성장을 위해서는 시대의 어려움을 타개할 새로운 인재상이 더욱 요구된다.
시대에 흐름에 발맞춰 경제 성장의 선봉의 있는 기업들도 새로운 인재상을 끊임없이 요구하고 있다.
또한 인재를 길러내는 초석이 되는 대학들의 인재상도 함께 맞춰가는 모습이다. 현 시대가 요구하는 인재상은 과연 무엇인지, 그리고 그런 인재상을 길러내기 위해 사회와 개인이 해야 할 과제는 무엇인지 알아보자.

2. 본론

1) 새로운 인재상이란?
① 기업이 원하는 인재상
지난 2013년 대한상공회의소가 국내 100대 기업이 원하는 인재상에 대해 조사, 발표한 적이 있다.
보고서에 따르면, 해당 기업들이 원하는 인재상은 전문성, 창의성, 도덕성을 고루 갖추고 도전정신과 주인의식을 겸비한 인재였다.
5가지 역량 중 가장 많이 언급된 것은 도전정신이었다. 그 뒤로 주인의식, 전문성, 창의성, 도덕성 순으로 이어졌다.
업무에 필요한 전문적 능력과 회사에 대한 애정, 그리고 개인의 인성을 모두 고려한 인재상인 것이다.

참고 자료

대한상공회의소 <100대 기업이 원하는 인재상 보고서> 2013.04.15.
고려대학교 홈페이지