간호단위관리 (환경 · 인적환경관리)

목차

1. 환경관리
1) 심미적 환경
2) 온도 및 습도
3) 소음

2. 간호단위와 인적환경관리
1) 인간관계와 관리기술
2) 수간호사와 직원관계
3) 간호단위 직원과 관련업무
4) 간호사와 의료지시(medical order)와의 관계
5) 직원을 위한 상담활동

본문내용

1. 환경관리
- 간호단위에 있어서 환경이란 단위관리에 영향을 미치는 일체의 상황
- 간호단위는 입원환자들이 재원기간 중 생활하면서 필요한 진료와 간호 서비스 받는 장소
→ 안정된 분위기와 최적의 환경요소는 환자의 건강회복에 막대한 영향을 미침
- 병동의 쾌적한 환경조건은 입원환자 뿐만 아니라 근무하는 직원들이게도 쾌적한 상태에서 업무를 수행하게 할 수 있는 병동의 구조
- 병동의 크기와 짜임새, 환자실 배치와 설비, 간호사실 등의 적절한 배치는 간호 인력과 물자절약 등 효과적인 병원운영을 위해 필요한 것
⇒ 그렇기 때문에 근자에 와서는 병동개축이나 증축, 보수를 위한 계획에 간호행정가의 자문이 늘고 있는 추세

1) 심미적 환경
- 단위의 심미적인 환경을 조성하기 위해서 색채의 조화가 중요하며 심리적, 생리적으로 영향을 미침
- 단위의 아름다운 환경, 병실의 아름답고 고상한 색채의 조화는 환자들의 기분을 안정시키고 밝게 해줌
- 과거 깨끗하다는 이유로 선호된 흰색은 이제는 오히려 심리상 차가운 느낌을 줄 수 있어 적합하지 않은 것으로 인식

(1) 색채조절
- 어떤 목적에 의한 색의 기능적 사용과 환경에 따른 계획적인 채색을 하는 것
- 심리학·생리학·색채학·조명학·미학 등에 근거를 두고 색을 과학적으로 선택하는 것
- 환경색 전체를 과학적으로 결정하려는 생각은 미국에서 1920년대부터 비롯되어 1940년대에는 크게 성황을 이루었고, 이에 호응하여 뒤퐁사 등 도료 제조회사가 색체 조절을 추진
- 그리하여 오늘날에는 수많은 건물과 직장 등이 신장이나 개축에 있어 색채 조절을 도입
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 색채조절의 효과
 밝아서 기분이 좋아진다.
 자연스럽게 일할 기분이 생긴다.
 신체의 피로 특히 눈의 피로를 막는다.
 일에 주의가 집중되고 실패가 적어진다.
 안전이 유지되며 사고가 줄어든다.
 이상의 결과로 일의 능률이 오른다.
 직장의 정리정돈과 청소가 잘된다.
 건물을 보고, 유지하는데 좋다.

참고 자료

김인숙 외 / 2003 / 최신 간호관리학 / 현문사
염영희 외 / 2005 / 간호관리학 / 수문사