사회복지 급여의 형태 중 현물, 현금, 바우처에 대해 설명하고 우리나라 노인복지정책에서 3가지의 급여 형태의 사례를 제시

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현물급여의 개념
2. 현금급여의 개념
3. 현물급여의 장·단점
4. 현금급여의 장·단점
5. 바우처
4. 우리나라 노인복지의 3가지형태의 예

Ⅲ. 결론

본문내용

서론
일반적으로 사회복지급여는 사회복지서비스라고도 불리어진다. 사회복지급여는 사회복지정책 결정의 최후의 산출물이기도하며, 어떤 급여와 서비스라고 하는 급여의 형태 혹은 내용에 대한 선택의 문제와 그 급여를 얼마만큼 혹은 어느 정도의 수준으로 전달해야 하는가 하는 문제로 구분된다. 그러므로 이들에게 연관된 정책 선택의 문제를 알아본다.

본론
1. 현물급여의 개념
현물급여란 욕구 충족에 필요한 서비스 및 재화를 현물의 형태로 제공하는 것으로 먼저 물품서비스를 들 수 있다. 이것은 욕구충족에 필요한 재화가 경제적 시자에서 조달할 수 없거나 혹은 조달된다고 하여도 필요한 양을 충분히 얻을 수 없는 경우에 현물로서 물품이 제공되는 것이다. 두 번째로 시설서비스가 있다. 사회복지서비스에 있어서 사회복지시설도 현물급여의 중요한 하나의 형태가 된다. 마지막으로 사회복지에 있어서 현물급여 중 특히 중요한 의미를 갖는 것에 대인적 서비스가 있다.

참고 자료

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