직무분석은 무엇이며 직무분석 방법의 장단점에 대해 논의하세요

목차

1. 직무 정의
2. 직무관리
3. 직무관리의 범위
4. 직무분석
5. 직무분석의 장점
6. 직무분석의 단점
7. 마무리

본문내용

* 직무 정의
직무란 한 사람이 하는 일의 총 범위를 말한다. 이를 바탕으로 독립된 업무의 수행이나 세부적인 활동을 과업이라 한다. 이를 체계적으로 관리하도록 하는 공간을 직위라 하고 유사한 직무의 집합을 직군이라 칭한다.

* 직무관리
직무를 체계적으로 수행하기 위해 적합한 인원을 선발하고 각각의 직무에 대응하는 보상을 받게 한다. 또한 직무를 함에 있어 수월하게 진행할 수 있도록 직무와 관련된 모든 과정을 조정하고 통제하는 것을 직무관리라 한다.

* 직무관리의 범위
직무분석을 통해 직무를 맡을 사람의 자격요건을 분석하고 높은 성과를 내도록 설계하고 연결한다. 또한 과도한 업무를 분담하도록 직무 시간을 조정하고 적정한 휴식시간을 정하는 등 직무시간을 결정한다. 직무평가의 경우 직무분석을 바탕으로 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하도록 한다.

참고 자료

없음