자원봉사의 인정유형에 관해 모두 논하고 가장 효과적인 인정유형에 대한 본인의 의견을 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 인정유형
1) 공식적 인정체계
2) 비공식적 인정체계
3) 그 밖의 인정체계
2. 가장 효과적인 인정유형에 대한 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
자원봉사자에 대한 인정은 훌륭한 일을 해 준 것에 대한 감사를 표현하는 수단이다. 자원봉사자에 대한 인정은 자원봉사자가 기여한 바에 대해 끊임없이 알아주고 그 가치를 인정하는 것이다. 또한 인정은 자원봉사자를 다시 오게 할 수 있고 자원봉사자에게 더 큰 일을 하게 하거나 부가적인 책임을 담당하게끔 용기를 준다. 또한 자원봉사자에게 더 많은 기회를 보여주며 그들의 창의성을 끌어낼 수 있다. 자원봉사자에 대한 인정은 1년에 한두 번 주어지는 행사나 수료증에 국한된 것이 아니라 평상시 진행되는 전체적인 관리과정의 한 부분으로서 그들이 조직에서 일할 때에 좋은 감정을 증진시키는 것을 말한다.

<중 략>

Ⅱ 본론
1. 자원봉사의 인정유형
1) 공식적 인정체계
공식적 인정에는 자원봉사자의 업적을 치하하기 위해 연례적으로 개최하는 행사, 또는 저녁식사, 리셉션, 다과회 등이 있다. 이외에도 감사증명서, 상패, 자원봉사자 핀, 배지 등을 제공하는 것이 포함된다.

참고 자료

정진석, “기혼여성자원봉사자의 활동지속성에 영향을 미치는 인정보상 요인에 관한 연구”, 대구대, 2009
허재숙, “자원봉사자의 활동만족도에 관한 연구”, 상지대, 2010
고병호, “지자체 자원봉사센터의 역할에 관한 연구”, 한양대, 2011
김범수외, “자원봉사론”, 학지사, 2007