현재 우리나라에서 시행하는 사회복지 제도 중 하나를 선택하여 해당하는 실천이념(가족주의 또는 국가주의)의 구성요소를 활용하여 분석하고 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리사회의 실업률 문제
2. 우리나라 고용보험의 도입배경(고용보험의 정의 및 내용)
3. 우리나라 고용보험의 발달과정
4. 우리나라 고용보험의 구조

Ⅲ. 결론(고용보험의문제점 및 이슈와 대책)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회의 가정에서의 가장 큰 문제점은 무엇일까? 그것은 바로 경제적인 면이다. 맞벌이도 경제적인 이유 때문에 증가하고 있고, 아이를 낳고 자녀를 교육시키기 위해서는 경제력이 있어야 한다. 그렇기 때문에 요즘 청년실업이 문제가 되고 있는 상황에서 자신 혼자도 감당 못하는 사람들 때문에 결혼을 늦게 하고 출산율도 줄어들고 있는 것이다. 우리는 이러한 상황에서 청년실업문제, 직장에서의 문제와 연관이 되어 있는 고용보험과 산업재해보상보험에 대해서 알아볼 필요가 있다.
본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 이제까지 본인이 경험했던 사회복지 제도인 고용보험(실업급여)에 대해서 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 우리사회의 실업률 문제
현재 유럽의 경제공황은 깊어만 가면서 전 세계적으로 실업률은 사상 최고를 달리고 있다. 유럽권의 실업률은 그 어느 때보다 높은 상태인데 이러한 실업률의 분위기는 우리나라도 마찬가지인 상태이다. 기업은 경기가 악화된 현재 몸 사리기를 하고 있는 상태에서 직원을 작년의 절반에 못 미치는 인원을 뽑는 상황이다. 많은 구직자들이 어려움을 겪고 있는 상황이다. 이러한 분위기가 언제 좋아질지 모르는 상황이기 때문에 우리나라의 실업문제는 큰 문제가 되고 있다.
통계청이 올해 초 발표한 자료에 따르면 우리나라 청년 실업률은 9%대를 처음으로 돌파했다. 이 수치는 지금도 증가추이를 지속하고 있어 청년 실업률이 큰 문제로 부각되고 있는 중이다. 이에 박근혜 정부는 70%대의 고용 목표를 정하고 일자리 늘리기에 박차를 가하는 모습을 보이고 있다. 하지만 이와는 정 반대로 우리나라 중소기업들은 일할 사람이 없어 공장가동 조차 힘든 상황이 벌어지고 있다. 지속되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.

2. 우리나라 고용보험의 도입배경(고용보험의 정의 및 내용)
고용보험은 실직자에 대한 생계지원을 포함해 재취업을 촉진하고 나아가서는 실업의 예방, 노동시장의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적이고 적극적인 형태의 종합적인 인력정책을 위한 정책수단으로 도입되었다.

참고 자료

고용노동부 홈페이지, http://www.moel.go.kr/index.jsp
김남훈, 비정규직 근로자를 위한 노동법 해설, 아름다운 사람들, 2004
남성일, 비정형근로의 개념 및 규모 등에 대한 소고, 서강경제론집, 2001