슈퍼비전이 조직내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오

목차

1. 슈퍼비전의 원칙
2. 슈퍼비전이 미치는 영향
3. 슈퍼비전을 제시하는 슈퍼바이저에 대하여

본문내용

슈퍼비전이란 전문적 개입방법이나 원조방법에 대해 조언해주거나 음미토록 하는 교육훈련 방법을 총칭하는 단어다. 이러한 슈퍼비전을 통해 사회복지기관에 종사하는 사람들은 복지사업과 관련된 전문기술을 향상시킴으로 복지사업의 질적 수준이 높아지게 된다. 슈퍼비전의 가장 큰 목적은 질 높은 복지서비스를 클라이언트에게 제공함으로서 기관의 책임성을 높이고 클라이언트의 정상화에 도움을 주는 것에 있다.

1. 슈퍼비전의 원칙
-슈퍼바이저는 슈퍼비전을 확인하고 자신이 속한 사회복지기관의 조직과 복지사업과 관련하여 조직구성원들의 사회복지사업에 대한 지식이나 기술이 향상될 수 있도록 도와야 한다.

참고 자료

없음