코오롱 파업 - 노사관계론

목차

Ⅰ. 서론
1. 선정배경 및 기업소개

Ⅱ. 본론
1. 전개과정 및 주요쟁점
2. 노사간 시각으로 본 내용
3. 파업 종결 이후

Ⅲ. 결론
1. 시사점

본문내용

• 선정 배경(서론)
노조측과 사측이 대립적 노사관계에 놓여 있는 대표적인 기업.

코오롱은 오랜 기간 국내 섬유산업의 선두 주자.
국민의 의생활의 혁명을 이끌며 한국경제의 발전을 선도.

섬유 산업의 한계 → 사업의 다각화(정밀화학,첨단산업)
기업의 변화 추진 中 빚어진 노사갈등

• 기업 소개(서론)
- 1957년 한국나일론(주)으로 설립.
- 1971년 폴리에스테르 공장을 설립.
- 1975년 6월 기업공개를 통해 증권거래소에 주식을
상장.
- 1977년 코오롱나일론(주)으로 상호를 변경.
- 1981년 코오롱폴리에스터(주)를 흡수합병하고 현재의 이름으로 상호를 변경.
- 1995년 고려나일론(주)을 합병.
- 1996년 스판덱스 사업에 진출.
- 2000년 3월 전자상거래 사업을 추가.
- 2000년 9월 혈액투석기용 멤브레인을 생산.
- 2002년 1월 원단사업본부를 분사, 코오롱TTA(주)를 설립.
- 2003년 1월 (주)고합의 필름 사업부문을 인수.
주요 사업은 원사·산업용자재·필름·자기재·샤무드·플라스틱·정밀화학·멤브레인·바이오 산업 등.

참고 자료

없음