가치갈등의 개념을 설명하고, 사례(영희네 가족)을 적용하여 사회복지사가 직면할 수 있는 가치갈등을 분석하고 로웬버그와 돌거프의 준거틀을 이용하여 개입방법을 논하시오

소개글

가치갈등의 개념을 설명하고, 사례(영희네 가족)을 적용하여 사회복지사가 직면할 수 있는 가치갈등을 분석하고 로웬버그와 돌거프의 준거틀을 이용하여 개입방법을 논하시오

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
가치는 사람의 판단과 해석 그리고 결정과 행동에 영향을 미치는 지속적인 선호이며, 이것은 개인의 신념과 헌신에 기초를 둔다. 즉, 가치는 어떻게 되어야 하고, 무엇이 옳고 가치 있는 것인지에 대한 사람들의 기본적인 신념을 말한다. 따라서 가치란 상대적이며 주관적일 수 밖에 없다.
사회복지사도 한 인간으로서 개인적 가치를 소유하고 있으므로, 사회복지현장에서 사회복지사의 개인적 가치와 클라이언트의 개인적 가치, 전문적 가치, 사회적 가치 등 무엇이 옳은 것인가에 대한 견해차이가 존재할 때 다양한 가치갈등을 겪게 되는 것이다.
본론에서는 가치갈등의 개념 및 유형을 알아보고, 사례를 통해 그 개입방법에 대해 논하고자 한다.

Ⅱ. 본론
사회복지실천에 임하는 사회복지사는 개인적 가치, 전문적 가치, 클라이언트와 클라이언트집단의 가치, 사회적 가치에 의해 영향을 받으며, 이러한 가치들 간의 갈등으로 인해 어려움을 경험하게 된다. 이러한 갈등의 유형에는 가치 상충, 의무 상충, 클라이언트체계의 다중성, 결과의 모호성, 힘 또는 권력의 불균형 등이 있다.

참고 자료

방미진•황영희, 『사회복지실천론』, 사회복지전문출판 나눔의집, 2011
우국희•성정현•장연진•좌현숙•최승희, 『사회복지실천론』, 도서출판 신정, 2001.
조학래, 『사회복지실천론』, 도서출판 신정, 2016.
최혜지•김경미•정순둘•박선영 외 5명, 『사회복지실천론』, ㈜학지사, 2013.