[심리학] 임상심리학 면담과 행동 관찰

소개글

면접은 전체 상담 중에서 가장 중요한 시간이다. 상담자와 내담자의 첫 만남이자, 상담을 시작하기에 앞서 내담자의 주호소 문제는 무엇인지, 생각을 가지고 상담에 참여하게 되는지, 내담자와 상담자가 서로에 대한 신뢰와 호감을 탐색하는 과정이기 때문이다. 상담자는 내담자에게 상담에 대한 신뢰와 긍정적 이미지를 심어주고 라포 형성에 큰 영향을 미치게 된다. 내담자가 상담자에 대한 탄탄한 신뢰를 구축하고 있을 때 자신의 본질적인 문제를 끌어올려 제대로 문제를 바라볼 수 있게 되고 진정한 자기 자신과 만날 수 있기 때문이다.

목차

1. 면접
2. 행동관찰

본문내용

1. 면접
1) 임상적 면접
특정한 목적을 위해서 대면한 2인 이상 사이에서 일어나는 언어적 의사소통

2) 임상적 면접의 유형
초기 면접, 접수 면접, 정신상태 면접, 위기면접, 진단 면접, 치료적 면접, 종결 면접

3) 면접의 내용
인구통계학적 정보, 현재와 과거의 의학적, 정신과적 문제와 치료들에 대한 정보, 문제들의 발병 및 유지에 기여하는 변인, 주된 호소문제와 증상, 문제들에 대처하는 방식과 그 효과성, 지금 전문적인 서비스를 찾게 된 계기 등에 대해 알아본다.

4) 면접 자료의 타당성에 영향을 주는 요인
반응성, 피면접자의 긴장, 불안, 면접자 요인

5) 면접자가 갖추어야 하는 태도
수용, 이해, 진지함

6) 진단 면접의 구성
rapport의 형성, 인적사항 확인, 문제 및 의뢰과정의 진술, 행동의 관찰, 현재의 생활 상황, 개인 발달력, 가족 배경, 검사 자료의 확인, 요약정리, 추후 조치 결정

참고 자료

현대임상심리학 Thomas G.Plante 저 손정락 옮김 시그마프레스 2005