우리 곁에서 흔하게 볼수 있는 학교나 교회, 사회복지 단체등을 이른다. 강의 내용을 토대로 사회 복지 단체의 경영 윤리의 방침과 사례에 대해서 이야기해보시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직 윤리경영의 기본 이해
1) 비영리조직 경영의 토대
2) 비영리조직 경영윤리의 영역
3) 비영리조직 윤리경영의 초점
2. 사회복지공동모금회 윤리경영 사례
1) 사회복지공동모금회 소개
2) 신뢰 회복을 위한 조직쇄신과 윤리경영
3) 윤리경영 현황 및 결과
Ⅲ. 결론 - 소감

본문내용

Ⅱ. 본론
1. 비영리조직 윤리경영의 기본 이해
1) 비영리조직 경영의 토대
비영리조직을 경영하는 근간을 이야기 한다. 첫 번째로 가치 체계의 확립을 들수가 있다. 먼저 가치를 확립하고 그 기준을 세워야만 경영하는데 영리의 목적보다 사회에 도움이 되는 경영 조직을 운영할수 있게 된다. 이러한 가치를 확립하는것이 중요한 이유는 존재의 이유와 성과의 기준이 되기 때문이다. 비영리조직은 공유할 만한 사회적 가치와 의미를 가지는 것이 가장 중요하다. 사람과 환경의 변화를 지향하는 가치가 대부분이기 때문이다. 또한 조직의 미션, 비전, 사업, 목표, 전략과제, 핵심가치의 정립이 중요해진다.
두 번째는 자원의 개발이다. 비영리조직은 사회문제를 해결하기 위해, 그리고 자기조직의 가치 달성을 위해 인적 물적 자원개발이 필요하다. 즉, 사회적으로 인지도는 분명 크게 있지만, 영리 목적의 경제력을 갖추는것이 전제 요건이 아니기 때문에 이러한 자원의 개발을 주최적으로 진행할 수밖에 없다.

참고 자료

없음