우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안

소개글

정성을 다해서 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든 분들께 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공무원의 의미
2. 과거의 공무원
3. 공무원의 종류와 특징
1) 종류
2) 공무원 계급의 특징
4. 한국의 공무원
5. 공무원 행태와 인사제도의 문제점
1) 공무원의 행태
2) 인사제도의 문제점
6. 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅱ. 본론
1. 공무원의 의미
먼저 공무원이란 단어가 우리에게 주는 의미부터 생각해보자. 여러 가지 의미를 떠올릴수 있다. 사회적으로 도움을 주는 사람 혹은 나라일을 하는 사람. 우리가 낸 세금으로 경제적 삶을 영위하는 사람, 깨끗하고 청렴 결백한, 혹은 비리가 많아 무언가를 캐봐야 할것 같은 등의 다양한 이미지를 갖추고 있다. 사람마다 다르기 때문에 그들이 공무원에 대해 갖추게 되는 생각들조차 달라지게 되는것이다. 그렇다면 정확한 공무원의 정의는 무엇일까. 공무원이란 간단하게 정의하면 국가기관 및 지방자치단체에 종사하는 사람을 의미한다. 공무원이란 개념은 개념은 민주주의적 정치 질서가 확립되면서부터 널리 쓰이기 시작했으며, 군주국가시대에는 관리라는 말이 주로 쓰였다. 우리 나라에서도 대한민국 정부의 수립과 더불어 공무원이라는 용어가 정부 내외에서 공식적으로 채택되었다.

참고 자료

이종수 교수 “공무원” 행정학사전, 2009, 이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어사전 2010.
채한수 “인사행정론” 삼영사 2001.
네이버 두산 백과, 한민족대백과사전, 통합논술개념어사전 “국가”, “공무원”, “공무원의 이해”, “공무원의 종류”
나무 위키 직업 관련 정보 “공무원” 2016.
박홍엽 “고위직 인사시스템의 분석” 한국행정학보
조선일보 사설