간호관리 REPORT, 직원수와 관련된 간호과정, 직원관리

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문제확인
초과근무 및 간호 인력 부족과 관련된 과도한 업무 부담

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S(객관적 자료) :
- 평균 병상가동률 : 95%이상 (총 44 bed)
- 총 42명 중 중증도가 높은 집중치료실 환자가 7명이 있음.
- 간호업무분담체계 : 팀 간호방법 (A팀,B팀)으로 상대적으로 경력이 적은 1~2명의 간호사 선생님들이 acting과 병동 전반적인 charting을 동시에 담당하고 있음.
- 각 Duty 때 마다 간호사들의 초과근무 모습을 관찰함
- 간호 보조 인력이 쉬는 날에는 병동에 이를 대체해줄 인력이 없음. - 검사나 수술이 많음에도 불구하고 병동 내 후송요원이 1명이며 주로 학생을 검사실에 보냄 - 낮은 연차의 간호사 선생님이 다음달에 그만두기로 하여 신규간호사가 올 예정.

O(주관적 자료) :
연차가 낮은 간호사 “바빠 죽겠다.", "지금 바빠서 나중에 해드릴게요." ”학생 나대신 호출 하는 곳 가봐“
“할 게 너무 많아. 퇴근하고 싶다.”
“아, 이거 언제 다 끝내.”

참고 자료

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