심리검사의활용 성격검사 설문지 제작

목차

Ⅰ. 전체 계획

Ⅱ. 주제선정
1. 검사 제작 배경 설명
2. 측정 요인 및 조작적 정의
3. 검사 대상과 검사 길이

Ⅲ. 이론적 배경
1. 관련 문헌 조사
2. 기존 Publish된 문항 조사

Ⅳ. Pilot Test용문항제작

Ⅴ. Pilot Test 실시

Ⅵ. Pilot Test 결과
1. 문항 선정 과정 및 방법 기술
2. 최종 문항 선정

Ⅶ. 기술적 통계치
1. 신뢰도
2. 타당도

본문내용

Ⅱ. 주제선정
1.검사제작 배경
우리나라의 입시 위주의 교육으로 인해 학생들에 대한 인성교육은 뒷전으로 밀려나고, 이로 인해 학생들은 자기 자신의 생각과 욕구에만 집중하고 타인의 생각과 욕구를 고려하지 못하고 존중하지 못하는 경향이 짙어지고 있는 듯 하다. 대학을 진학하고 사회에 진출한 후에도 타인을 배려하거나 존중하는 태도가 부족한 경우의 사람을 볼 수 있으며, 대인관계에 갈등을 겪거나 타인과 원만한 유대관계를 형성하지 못하는 경우가 종종 발생한다. 우리 주위를 둘러 보기만 해도 조별과제를 수행하는데 있어 자신의 생각과 주장을 굽히지 않으면서 조원들과 갈등을 빚거나, 조별과제를 제대로 수행하지 않아 조에 피해를 주는 사람을 볼 수 있다. 반대로 낯선 상황에서도 새로운 사람과 금방 친해지면서 원만한 의사소통을 나누는 사람도 있고, 여러 다양한 사람과 친밀한 관계를 지속적으로 유지하는 사람도 볼 수 있다.
우리는 인맥이라는 말이 형용되는 사회에서 인맥을 통해 어떤 회사에 취직을 하거나 어려운 상황에 도움을 받는 등 다른 사람의 도움을 받기도 하고 다른 사람에게 도움을 주기도 한다. 우리는 이렇듯 다른 사람과의 상호작용 속에서 항상 살아가게 된다. 결국, 사람은 계속되는 인생에서 나와 다른 사람과 관계를 형성하기도하고 중단하기도 한다. 나와 다른 사람이라 하면 성격, 선호, 가치관 등의 모든 측면에서 차이가 있다. 우리는 이를 존중하고 배려하는 자세를 가질 때 사회 속에서 살수 있고 사회적인 사람이 되는 것이다.
이와 같이 다른 사람과의 관계는 개개인에게 중요한 삶의 요소라 볼 수 있는데, 호감성은 대인 관계적 상호작용에서 관계형성과 유지에 중요한 요소이며, 더 행복하고 더 매력적이며 의미 있는 삶을 살기 위한 핵심 열쇠로 작용한다. 호감성은개인의 취직이나 친구, 연인 등의 대인관계에 상당한 영향을 미칠 뿐만 아니라 우리 주변의 다양한 장면에 영향을 미친다.

참고 자료

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