평생교육 서비스 질에 대하여 생각해보고 더 발전할 수 있는 서비스 질에 대하여 논의하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 평생교육이란
2. 평생교육 서비스 질
3. 평생교육 서비스 질의 발전 방안
1) 성인교육 참여율 제고와 교육참여 유인체제 구축
2) 평생교육 정보화와 평생학습 상담체제 구축
3) 취약계층을 위한 평생교육의 확충
4) 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

평생교육은 학교교육과는 물론 사회교육과 다르다. 그 이념과 본질이 다르고 체계가 다르다. 아직은 생소한 단어가 될지 모르지만 이는 가정교육, 학교교육, 사회교육, 기업체교육 등을 그 안에 포함하는 포괄성을 지니고 있으면서도 평생교육은 독자적인 이론과 방법을 개척하고 있다. 앞으로 학교교육은 평생교육이 지향하는 이론과 방법에 합당한 방향으로 개혁되어야 하고, 사회교육 또한 평생교육 체제를 중심으로 재편성되어야 만이 그 효율성을 추구할 수 있을 것이다. 따라서 본론에서는 평생교육 서비스 질에 대하여 생각해보고 더 발전할 수 있는 서비스 질에 대하여 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 평생교육이란

평생교육이라는 용어의 구상은 1965년 12월 파리에서 개최된 유네스코의 국제회의에서 랭그랭(P. Lengrand)에 의해 정식으로 소개되고 그 후 전 세계에 혁신적인 교육이념으로 전파되었다. 그의 평생교육에 대한 견해는 인간의 종합적 성장, 특히 인성 발달의 전인성과 계속성에 주안점을 두고 있으며, 교육 전 과정의 생활화, 개인의 전 생애를 통한 계속적인 교육, 모든 교육 형태의 통합적인 연계조직화, 생의 전 기간을 통한 수직적 통합과 개인 및 사회생활의 모든 부분을 포함하는 수평적 통합의 네 가지를 의미한다.

또한 그는 1969년에 발표한 ‘평생교육의 전망’(Perspectives in Lifelong Education)이라는 논문에서 다음과 같이 진술하고 있다. “교육이 전 생애에 걸쳐서 이루어진다면, 사람들이 자기의 개성을 확인하고 그것을 표현하는 가능성이 지금보다는 훨씬 더 증대될 것이다. 사람은 각자가 상이한 성장의 리듬을 가지고 있다. 그러나 지금의 학교교육과 같은 획일적인 조치에서는한 사람 한 사람의 발달의 법칙은 무시되어 버린다. 평생교육이 구체화됨으로써 사람은 미지의 자기를 발전시키는 기회를 갖게 되고, 직업생활에 있어서도 자기에게 적절한 직장을 찾아서 이동하는 것이 용이하게 될 것이다.

참고 자료

이현정, 현대사회와 평생학습, 학지사, 2012.
배장오, 평생교육개론, 서현사, 2012.
서재복 외, 교사교육론, 태영출판사, 2013.
국가평생교육진흥원, 2011ㆍ2012평생교육백서, 국가평생교육진흥원, 2013.