[평생교육방법론]액션러닝을 적용하기에 적절한 주제를 선정하여 전개과정을 설계하세요. 체계적 액션러닝의 절차에 따라 구체적인 실천방안이 도출될 수 있도록 서술하세요

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본문내용

“액션러닝 (action learning)”이란 실제로 일어날 수 있는 문제를 팀원들과 함께 해결하면서 어떠한 행동을 취하고 그에 따른 결과를 생각해보며 문제해결방법을 배우는 과정이다. 이 글에서는 한 팀의 팀원들이 액션러닝을 적용하여 해결할 수 있는 문제를 제시하고자 한다.
팀원들은 일상생활 속에서 수면시간을 적절히 조정하고 깊은 수면 시간을 보다 늘릴 수 있는 방안에 대해 액션러닝을 통해 논의할 수 있다. 이 경우 첫 번째로, 팀원들이 풀어야하는 문제는 “어떻게 하면 3시간 이상의 깊은 수면을 포함한 7시간 수면이 가능할 것인가?”로 설정이 되는 것이다.
문제가 설정된 다음으로 팀원들이 해야 할 일은 계획을 고안하는 것이다. 예를 들어서 보통 사람들은 새벽 늦게 잠에 들면 수면시간이 부족하고 숙면을 취하지 못하는 점을 고려하여 계획을 세울 수 있다. 이 때, 무조건 12시 이전에 침대에 누워야 한다는 계획을 세울 수 있다.

참고 자료

Robert L. Dilworth (1998). “Action Learning in a Nutshell.” 《Performance Improvement Quarterly》 11 (1) 28-43.