자원봉사자 오리엔테이션과 훈련

목차

I. 자원봉사자 오리엔테이션

II. 자원봉사 교육, 훈련의 의미
1. 자원봉사 교육, 훈련의 정의
2. 자원봉사교육의 역할
3. 효율적인 교육, 훈련 방법
1) 사회복지에 관한 이해
2) 자원봉사에 관한 이론과 실제교육
3) 기관 및 자원봉사활동에 대한 오리엔테이션
4) 자원봉사자 담당직원 교육

참고문헌

본문내용

1. 자원봉사자 오리엔테이션
오리엔테이션은 자원봉사자들이 조직과 명확한 관계를 갖도록 하기 위한 준비과정으로서 조직과 자원봉사자 사이에 유대를 형성하는 역할을 한다. 오리엔테이션은 조직의 목적에 관한 오리엔테이션, 조직의 자원봉사관리체계에 관한 오리엔테이션, 사회적 관계에 관한 오리엔테이션으로 구성된다. 이는 초기의 자원봉사 유지에 반드시 필요한 요소다.
조직의 목적에 관한 오리엔테이션은 '왜 나는 여기서 일을 해야만 하는가?'에 관한 것으로 조직의 사명과 목적, 대상자 집단, 조직의 역사, 조직의 프로그램과 서비스, 같은 분야에 있는 다른 조직, 타 조직과의 차별성 그리고 조직의 장래 계획에 관한 내용을 소개한다. 이는 단순한 묘사보다는 토론을 통해서 하는 것이 더 효과적이다. 조직의 자원봉사 관리체계에 관한 오리엔테이션은 '어떻게 내가 여기서 일할 것인가?'에 관한 것으로서 조직의 구조와 프로그램, 각 자원봉사자의 해당 프로그램에 대한 기여, 자원봉사자에 관한 정책과 절차, 시설과 장비, 자원봉사자 자격조건과 혜택사항, 기록유지, 예상되는 훈련 ․ 지원 ․ 감독 및 평가에 대한 정보 그리고 조직의 활동과 주요 행사 일정에 대한 소개와 토론을 포함한다. 이는 자원봉사자들에게 조직을 소개하고 그들이 조직의 과정에 어떻게 조화를 이루어 나갈지를 이해하게 하는 데 목적이 있다. 사회적 관계에 관한 오리엔테이션은 '어떻게 나는 다른 사람들과 조화를 이를 것인가?'에 관한 것으로서 조직의 리더십에 관한 소개, 직원과 현 자원봉사자들의 환영 그리고 조직의 문화와 예의에 관한 설명을 포함한다. 이것은 자원봉사자들이 누구와 함께 일을 하게 될 것인지를 보여 주며 조직 내로 그들을 환영하려는 목적을 갖는다.

2. 자원봉사 교육 ․ 훈련의 의미
1) 자원봉사 교육 ․ 훈련의 정의
교육 ․ 훈련이란 어떤 직무 혹은 가치에 대한 개념과 태도 및 소양을 형성하도록 하거나, 나아가 그것을 수행할 지식과 기술 능력을 함양하도록 하여 목적하는 바에 따라 교육 대상자의 개발을 돕는 것을 말한다.

참고 자료

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발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
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