난민수용 논평

목차

1. 논증요약
2. 논평
3. 요약문

본문내용

1.심리학자인 브루스 엘리스(Bruce Ellis)는 성격과 지도력에 대한 연구를 발표하였다.
즉 그것은 조직에서 상위에 오르는 사람의 성격은 “명석하고, 단호하고, 남성적이며, 단정적이고, 설득력 있고, 야망이 있는 경향을 가지고 있다”는 것이다.
이러한 점을 봤을 때, ‘성격 유형(personality type)과 경력에서의 성취도는 강력하게 연관되어 있다.’ 라는 근거는 유리천장이아니라 거미줄천장이라는 표현이 맞다는 결론과 유관하다고 봅니다.

2.최고경영인에 대한 연구들을 보면 일관된 그림들이 나타난다. 다시 말해 “높은 정도의 성공(즉, 더 부유하거나, 더 수입이 많거나, 더 높은 지위에 있거나, 더 권력을 갖거나)은 위험 감수자(risk-taker)와 위험 회피자(risk-averter)를 구분한다.”
이러한 연구들은 “대부분의 비즈니스에 있어서 최고에 오르는 사람은 위험을 감수하고 위험이 최선으로 작동하도록 한다”는 것을 보여준다.
물론 이런 위험의 나쁜 측면은 그것의 정의대로 많은 수의 위험감수자-비균등하게 많은 남성-들이 실패자로 끝날 가능성도 높다는 점이다.

참고 자료

없음