취업지원센터와 노인복지관 설치

목차

1) 대한노인회 취업지원센터 기관별 역할
2) 사업 운영
3) 조직 및 인력 운영
4) 기타 행정 사항

본문내용

1-1. 대한노인회 취업지원센터
1) 대한노인회 취업지원센터 기관별 역할
(1) 대한노인회 취업지원본부
- 대한노인회 취업 지원 사업 기본 계획 수립?시행
- 취업지원본부(센터) 운영 규정 수립?배포
- 취업지원센터 직원 교육?훈련 및 홍보 계획 수립?총괄 - 연합회?통합?지회 센터 지도 감독 및 평가
- 조사 연구 및 사례 관리 계획 수립 시행
- 노인 취업 정보 네트워크 구축
- 정부 및 공공기관 등의 취업 지원 관련 기관과 협력 체계 유지

(2) 대한노인회 연합회 취업지원센터
- 연합회 노인 취업 지원 사업(광역 단위 일자리 개발) 등 실행 계획 수립?시행
- 관할 지회 센터 간 연계?조정 및 사업 평가?관리
- 연합회 내 취업 정보 네트워크 구축 지원
- 시도 취업박람회 등 사업 홍보 및 대외 협력 지원
- 관할 지회 센터 업무 지원지도 및 감독
- 광역 단위 취업 전 노인 교육 및 훈련

(3) 대한노인회 통합직할지회 취업지원센터
- 통합직할지회 노인 취업 지원 사업 세부 실행 계획 수립?시행
- 노인 취업 상담 및 알선
- 노인 인력 수요 업체(기관) 발굴 및 관리
- 취업자 사후 관리 및 재취업 연계
- 취업 전 노인 교육 및 훈련
- 지역 내 대외 협력 지원 등
- 경로당 노인공동작업장 운영 지원

<중 략>

※통합, 직할 및 인천 지역 지회 센터 본부 보고
- 사업 계획 및 예산서：매 회계 연도 개시 30일 전까지
- 사업 실적 및 결산서：매 회계 연도 종료 후 1개월 이내
취업지원본부는 사업계획?실적, 예산?결산 자료를 보건복지부에 제출
- 사업 계획 및 예산서：매 회계 연도 개시 10일 전까지
- 사업 실적 및 결산서：매 회계 연도 종료 후 2개월 이내

참고 자료

없음