기업문화연구 개인과제 최종보고서

목차

1. 연구 목적 및 범위
2. 논문별 요약
3. 통합된 요약
4. 수업시간에 배운 지식 및 Tool
5. 향후 연구방향

본문내용

연구 목적 및 범위

본 연구는 조직문화를 주제로 한 논문 3편 이상을 읽고 요약 및 정리한 후 수업시간에 배운 지식 및 Tool을 활용하여 앞으로의 조직문화 관련 새로운 연구방향을 제시하는 것이다.

박원우ㆍ성지영(2005). “효과적 조직문화 변화방법의 도출에 관한 연구”, 한국인사조직학회 발표논문집, 241-284.

박주승(2009). “우리나라 기업의 조직문화 가치 인식변화와 조직성과 간의 관계에 관한 연구”, 인적자원관리연구, 16: 71-91.

조영호∙김관영∙김태진(2007). “한국 대기업 기업문화의 10 년간 변화 사회변동 효과와 문화적 안정성”, 한국경영학회 통합학술발표논문집, 1-32.

참고 자료

없음