집단역동성

목차

I. 사회적 상호작용 : 의사소통
II. 집단의 목적
III. 집단응집력
IV. 하위집단
V. 집단규범
VI. 집단문화
VII. 지위와 역할
VIII. 긴장과 갈등
참고문헌

본문내용

집단 내에서 구성원들과 구성원들 사이, 그리고 전문가와 구성원들 사이 모두 통틀어 발생하는 역동적인 상호작용을 집단과정이라고 한다.
그리고 이러한 집단과정은 개별 구성원뿐만 아니라 전체로서의 집단에 영향을 미치는 독특한 힘(forces)을 만들어 내는데 집단과정에서 만들어진 이러한 힘을 집단역동(group dynamics)이라 한다.
집단은 집단역동을 통해 변화해 가면서 개별성원에게 영향을 주어 변화를 유도하거나 문제를 해결할 수 있다.
따라서 사회복지사는 집단에 영향을 주는 집단역동을 잘 이해하고 있어야 하며, 집단역동의 구성 요소들이 집단과 개별 성원에 어떠한 영향을 주는지 그리고 집단발달과정에서 어떻게 작용하는지를 정확하게 분석하고 이에 대해 적절하게 개입해야 할 필요가 있다.
이러한 영향을 미치는 집단역동의 구성 요소에는 의사소통, 집단의 목적, 집단응집력, 하위집단, 집단규범, 집단문화, 지위와 역할, 긴장과 갈등 등이 있다.

I. 사회적 상호작용 : 의사소통

집단 내의 성원들 간의 접촉을 상호작용이라고 할 수 있으며 이 상호작용은 의사소통에 의하여 이루어진다.

참고 자료

한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017