인도네시아 인사.노무관리

소개글

인도네시아 인사.노무관리

목차

1. 인도네시아 주요 노동 이슈
2. 우리기업 인사노무 관리 방안
3. 부록 : 노동법 체계와 주요 내용

본문내용

인도네시아 노사정 특징
ㅇ 노동계 : 노조출신의 정계 진출 및 대선이후 연대
* 6개 총연맹 (KSPI, KSPSI 등) 94개 연맹, 사업장노조
11,852개, 조합원수 341만명 (14년 4.9총선/7.9 대선 관련 활동)
ㅇ 경영계 : 선제적/체계적인 대응 부족
* 근로자 과잉보호의 노동법제 개혁 요구
ㅇ 정 부 : 인기영합적인 노동정책 추진

최근 최저임금 대폭 인상 (주별/시군구별/업종별)

노동계의 지속 인상 요구 및 불법시위 재현
* 자카르타 최저임금 : 11년 1,290,000 루피아, 12년 1,529,150Rp.
13년 2,200천,000(44% 인상), 14년 2,441,301(11%인상)
15년 2,700,000(12.5% 인상)
경영계의 최저임금 가이드라인 제정 등 대책 촉구

참고 자료

없음