오리지널스 애덤그랜트 지음 홍지수 옮김 독후감 서평 느낀점

소개글

이 글은 오리지널스(애덤그랜트 지음 홍지수 옮김 한국경제신문 저)를 읽고 쓴 독후감입니다. 독후감에서 제가 주로 서술한 내용은 창업을 할 때 주의해야 하는 점, 아이디어를 생산하는데 주의해야 하는 점, 혁신적이고 창의적인 인재가 되기 위해 필요한 점, 아이디어를 다량으로 생산하는 법 등 입니다.
이 글에서 몇가지 단점도 눈에 보입니다. 일단 필력이 부족하여 단순한 내용을 나열하는 수준의 독후감입니다. 내용이 깊게 들어가지 못하고 겉햟기로 끝나는 느낌이 다분합니다. 쉽게 쓰지 못하고 약간 어렵거나 난해한 어휘를 사용한 부분도 있습니다. 그러나 여러분들이 좋게 봐주시면 감사하겠습니다.

목차

1. 저자소개
2. 인용구 및 요약
3. 느낀점
4. 저자에게 쓴 편지

본문내용

저자 : 애덤그랜트
와튼 스쿨 조직심리학 교수. 하버드대학교 심리학과를 수석으로 졸업하고, 미시간대학교 대학원에서 조직심리학 박사 학위를 받았다.
독창적이고 도발적인 저술과 연구 활동에 힘입어 서른한 살이라는 젊은 나이에 와튼 스쿨 최연소 종신교수로 임명되었다. 그의 강의는 학생들 사이에서 ‘새롭고 실제로 적용 가능한’내용으로 정평이 나 있으며 이를 증명하듯 4년 연속 ‘최우수강의평가상’을 받았다.
<비즈니스위크> 선정 ‘대학생이 가장 선호하는 교수’, MBA 컨설팅 사이트 포잇츠앤드콴츠가 뽑은 ‘마흔 살 이하 세계 40대 경영학 교수’세계경제포럼 선정‘젊은 세계지도자’, ‘세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가 25인’등으로 손꼽힌다.
미국 심리학회와 경영학회, 산업 및 조직심리학회에서 각각 ‘젊은 학자상’과 ‘우수 학술상’을 수상하는 등 영향력 있는 인력관리 전문가로 인정받고 있으며,<뉴욕타임즈>는 ‘가장 생산성 있는 심리학자’로 평가하기도 했다.
그의 영향력은 학계를 넘어 경영계까지 미치고 있는데, 그가 강연하거나 자문하는 기업 및 단체로는 구글, 골드만삭스, 디즈니 픽사, 세계경제포럼, 유엔, 미국 육군과 해군, 미식축구연맹 등이 있다.

참고 자료

올이지널스 애덤그랜트 지음 홍지수 옮김 한구경제신문