국내외보건정책 - 간호관리료차등제

목차

1. 이 주제를 선택한 이유
2. 간호관리료 차등제 개요 및 추진경과
3. 개편 추진방안
- 제 5차 건강보험정책심의위원회(17.04.25)
4. 우리들의 생각

본문내용

주제를 선택한 이유
<간호 관리학>강의 중 간호 인력 산정 방법 설명을 들으면서 현재 우리나라에서 시행하는 ‘간호 관리료 차등지급제’에 대한 의문
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우리나라는 간호 인력 채우기에 급급한 상황, 또한 중소병원 및 지방병원의 간호사 인력난 및 간호 인력 수도권 쏠림현상 등의 문제점
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‘간호관리료 차등제 개선 추진 계획’을 의결, 올해 10월부터 한정적으로 시행되는 이 제도가 어떻게 운영되고, 간호사인 우리에게 어떤 영향을 미칠지 궁금증을 가짐

간호관리료 차등제 개요 및 추진경과
▷1999년 11월 간호관리료 차등제 도입

참고 자료

민경화 외. 『보건의료관계법규』. 에듀팩토리(2017)
정면숙 외. 『간호관리학』. 현문사(2016)
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대한간호협회, “새정부 출범 그리고 간호”, 대한간호 제55권 제1호 통권 263호(2017)
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문성호, “중환자실 수가 줬더니…" 전담인력 부당청구 '덜미’, MedicalTimes, 2017,11,07
(http://www.medicaltimes.com/News/1114923)
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(http://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=1048431)
보건복지부 www.mohw.go.kr
대한간호협회 www.koreanurse.or.kr
건강보험심사평가원 www.hira.or.kr
한국보건사회연구원 www.kihasa.re.kr