인간관계론)인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 직장에서의 갈등요소
2) 직장에서의 인간관계의 중요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

인간은 사회 속에서 무리를 짓고 그 속에서 다양한 관계를 맺으며 살아간다. 오래 전부터 철학, 심리학, 교육 등 다양한 분야에서 인간관계의 중요성은 논의되어 왔다. 아리스토텔레스가 인간을 사회적 동물이라고 정의한 것은 인간이 홀로 살아갈 수 없는 존재이기 때문이다. 인간은 태어나면서부터 부모의 도움을 받아 성장하고, 유아기를 거치고, 학창시절에는 동료들과 집단을 이루며 친교관계는 점점 넓어져 간다. 이처럼 인간은 나이를 먹을수록 복잡하고 다양한 인간관계를 맺는다. 인간은 사회 속에서 성장하면서 우정을 바탕으로 한 친구관계에서부터 애정을 토대로 한 부부관계, 직장에서의 동료관계 및 상사와 부하직원관계 등 다양한 인간관계를 맺는다. 인간은 더불어 살아가는 존재이지만, 오늘날 사회는 각종 병리현상으로 극단화·흉포화 되어가고 있다. 이러한 배경에서 우리는 인간관계의 의미와 중요성에 대해서 다시 생각해 볼 필요성이 있다. 인간은 집단, 조직 나아가 사회와 국가라는 문화권에서 살아가기 위해 소속된 집단의 전통, 문화, 규범, 가치 등을 이해하고 어울려야 한다. 인간관계는 사회생활 성립의 필수적 요인이며, 사회가 생존하고 발전하기 위해서도 인간관계는 중요하다. 우리 사회에서 인간관계망은 꼭 필요한 요소이며, 인간관계 속에서 많은 일들이 이루어진다. 사람들마다 서로 다른 성격과 성향을 지니고 있기 때문에, 우리는 인간관계를 통해서 타인을 이해하는 법을 배운다. 인간관계를 효율적으로 발전시키고 유지한다면, 모든 측면에서 보람되고 활기찬 삶을 누릴 가능성이 높아진다. 반면에, 인간관계에서 문제가 생기면, 여러 가지 측면에서 부정적인 결과를 가져올 수 있다.

Ⅱ. 본론

1) 직장에서의 갈등요소

인간관계는 성장하면서, 사회나 직장에 참가하는 것에 비례하여 증가한다. 인간관계가 다양해지고 복잡해질수록 인간은 고통을 겪기도 하지만, 여러 가지 궁리 속에서 인간과 인간 사이에서 적응을 해나기가 마련이다. 인간관계 문제는 교류적 맥락에서 이해되는 것이기 때문에 개인적 동기만을 고려해서는 그 원인을 파악하기 쉽지 않다. 인간은 사회를 떠나서 이해될 수 없고, 인간관계의 전체적인 연속의 중요성을 파악해야 한다.

참고 자료

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양참삼. 인간관계 필드북. 경문사. 2002
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