직원만족도 조사(기업문화 직원인식 조사) 결과에 따른 변화추진 과제

*대*

개인인증 판매자스토어

최초 등록일: 2018.02.23
최종 저작일: 2017.12; 17페이지/ MS 파워포인트; 가격 5,000원

다운로드

장바구니

상세정보
자료후기 (0)
자료문의 (0)
판매자정보

본문내용

1. 조사 목적
기업문화 설문 결과에 나타난 핵심 문제영역을 개선하고
전 구성원이 동참할 수 있는 기업문화 기반을 구축하기 위해,
궁극적으로는 구성원들이 oooo를 가장 일하기 좋은 회사로 여기도록 만드는
변화의 발판을 마련하기 위하여 본 설문조사를 추진

2. 활용방향
당사의 비전수립 및 조직 구성원의 사고와 행동을 변화시키고
향후 이를 업무 프로세스와 System에 개선/적용시키는 과정의 기초자료로 활용코자 함

참고 자료

없음

이 자료와 함께 구매한 자료

주의사항

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

관광품질론 - 관광기업 품질관리 예시 분석 6페이지

이는 고객 만족을 통한 고객 충성도 달성을 주요 경영목표로 설정한 결과이다 ... 이를 통해 고객 중심의 문화를 정착시키고 고객만족을 최우선 고려하는 회사문화를 ... 경영혁신은 단순히 제품이나 서비스의 개선을 넘어서 전사적인 변화와 문화의
생산운영관리 이론과 실무 활용방안 - 전사적 품질 경영- 5페이지

고객만족은 TQM의 결과로 나타나는 기업의 수익지표이다. ... 문제의 인식 및 TQM 도입을 위한 준비(정보의 수집, 태도조사, 품질비용의 ... , 전국 54개 직영 식당을 통한 무료급식, 승무원 숙소제공, 직원의 경조사
원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의) 3페이지

또 많은 기업이 유연근무제를 도입했지만 아직까지 직원들의 만족도는 높지 않은 ... 실제로 한국경영자총협회 조사 결과 국내 기업 중 약 70%가 원격근무제를 ... 본 과제에서는 원격근무 시 발생할 수 있는 문제점들을 파악하고 그에 따른
간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점 8페이지

이 같은 프로그램에 참여하는 직원들을 대상으로 정기적으로 교직원 만족도 조사 ... 경력희망 요구를 동시에 만족시켜 주는 방법으로 인식되어 왔다.그 동안 간호사 ... 따라서 변화할 수밖에 없다.
본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하고 자원봉사 활동장려를 위하 개선점은 무엇인지 제출하세요 6페이지

즉 자원봉사 용어의 개념과 학문적 접근은 시대의 요구에 따라 몇 차례의 변화를 ... 설문조사의 결과에서도 나타났듯이 매우 중요함을 알 수 있다. ... 그러나, 기업의 사회공헌활동이 기업이미지 및 내부 만족도에 영향을 미치는
6시그마의 등장과 배경, 이론, 적용 사례와 그 한계점 13페이지

직원들의 의식 구조 혁신을 핵심과제로 설정하였다. ... 한다는 인식의 변화가 발생했다. ... 경영 추진을 공식화한 기업이 200개 이상이라고 조사되었다.전 세계적인
AXA 디지털 리버스 멘토링 인터벤션 사례분석 4페이지

전 직원의 변화의 필요를 느끼게 되었으며, 그중에서도 특히 기업의 디지털화를 ... 결과 만족도 97%로 참가자들은 해당 프로그램을 다른 사람들에게도 추천하겠다고 ... AXA에는 다른 기업들과 마찬가지로 3~4 세대에 걸쳐 직원들이 함께 일하고
인적자원관리에 대한 교육과 훈련 방법 4페이지

교육과학기술부 조사 결과에 따르면 4년제 대학 졸업자 중 취업희망자 4분의 ... 변화하고, 또 이에 따라 조직운영방식과 기업문화가 변화하고, 최종적으로 ... 통계청 조사에 따르면 20대의 실업률(7.1%)이 전체 실업률(3.2%)의
일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여 7페이지

일찍이 유연근무제를 도입한 기업들은 제도 시행 이후 직원들의 근무 만족도와 ... 조사’를 실시한 결과 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 무려 27.7%로 ... 일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여목차서론- 워라밸(WLB)
((추천자료A+)) SWOT 분석 사례와 응용(기업, 사업, 콘텐츠, 개인), SWOT분석의 세부분석(SO, ST, WO, WT) 9페이지

그러므로 기업의 강점과 약점을 파악해보는 것은 대단히 중요하다.결과적으로 ... 소통 확산으로 전 직원 현안과제 공감, 전문성 향상? ... 인구 사회학적 환경변화를 반영 장기요양제도 체질개선 추진?의료?
역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안 6페이지

또한 환경변화에 따라 이에 대응할 기업의 필요성에 따라 업무프로세스의 개선과 ... 인재를 비용이 아닌 기업 자원으로 인식할 때 더 큰 생산성을 창출할 수 있고 ... 이는 곧 점주의 만족도와 실무능력은 물론 소비자 만족도에도 직접적인 영향을
품질경영 10페이지

최종목표를 달성한다는 계획이다.또한 현대차는 '퀄리티 마케팅' 중점추진과제로무고장ㆍ무결점을 ... 하지만 시장조사 결과 이 스프링이 나선형으로 되어있어서 속지 위로 밀려오라가 ... 품질경영 정의품질경영이란 기업내에서 품질위주의 문화를 정립시킴으로써 모든
조직의 스트레스 관리 5페이지

이번 과제에서는 이를 조사해 어떤 방식으로 기업들은 조직원의 스트레스를 관리하는지 ... LG 하우시스의 직원들의 심리적 안정에 대한 노력은 결과로 나타났다. ... 경쟁이 치열해짐에 따라 기업의 조직원들은 더 많은 직무에 시간을 쏟게 되었다
신문 발췌,요약 (보고서)레포트(A+) 10페이지

이들의 92.8%가 제도 시행 결과에 만족하고 있으며 생산성 향상, 이직률 ... 직원 사정에 따라 근로시간과 장소를 유연하게 정할 수 있도록 하는 방안이 ... 일본 내 대기업을 중심으로 추진되고 있다.
사회복지정책론-국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오2 5페이지

결과를 분석해 발간한 인구·가구 구조와 주거 특성 변화 연구보고서에 따르면 ... 특별휴가 적극 활용, 출산복지혜택 확대 등 10대 실천과제를 추진하며 지역 ... 공공기관 등의 협력체계 구축을 통해 다자녀 직원 우대, 유연근무 활성화,
생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자! 22페이지

개인과 사회 모두의 변화 필요 무지 편견 배제 차별 권력 구조 제도 문화 ... [ ] 내외부 이해관계자 인권보호 및 평등한 조직문화 형성 등 다양한 인권과제 ... 추진 일터와 삶에서w}