조직행동론 레포트

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최초 등록일: 2018.03.22
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1. 서 론
현대인이 갖춰야 할 필수적인 요소로 거론되면서 과도한 근로시간 등으로 인한 직장인 스트레스 문제를 해결하기 위해서는 ‘여가 문화’ 조성이 필요한 것으로 나타났습니다.
이말을 내용을 보고 내일이 오늘보다 나아질 것이라는 희망이 사라진 시대라는 말이 생각이 납니다. 이는 지친 몸과 마음을 재충전하고 업무 효율성을 높이기 위해서는 회사 내ㆍ외부에서의 ‘여가 문화’ 조성이 필요하다는 목소리가 높아지고 있습니다.

이는 개인의 적성과 흥미를 살려줄 수 있는 여가활동이 단순한 휴식을 넘어 노동 생산성 제고에도 이바지하면서 이를 위한 사회적 지원이 뒷받침돼야 한다고 보여지고 있으며 워라벨을 바탕으로 실행을 하고 있는 회사3곳을 조사하였습니다.

2. 본 론
1) CJ
CJ그룹은 일·가정 양립을 위한 다양한 제도 도입으로 혁신을 거듭하면서 그야말로 워라밸을 가장 잘하는 대표 기업으로 꼽힙니다. 11일 CJ그룹은 2000년 ‘님 호칭’으로 대표되는 수평·유연 문화로 기업 문화 혁신을 주도하고 또다른 혁신 조치를 내놓으며 CJ의 ‘워라밸’ 기업 문화 장착이 더욱 힘을 실었습니다.

참고 자료

http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2017120815550683313
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=1572218#csidxf9b4fe9cc99ffbb8bff8bf1801d39bd

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