Action Learning 성공사례

소개글

Action Learning 성공사례

목차

1. Action Learning 정의및 특징
2. Action Learning 성공 사례
3. Action Learning 시사점 및 의견

본문내용

1-1. 액션러닝의 소개
☞ 액션러닝의 정의
소규모로 구성된 한 집단이 기업이 직면하고 있는 실질적인 문제를 해결하는 과정에서 학습이 일어나는 것

ACTION LEARNING?
소규모로 구성된 한 집단이 기업이 직면하고 있는 실질적인 문제를 해결하는 과정에서 학습이 일어나는 것

경영상의 실제 문제를 해결하거나 과제를 수행하면서 동시에 학습이 이루어지도록 하는 학습과정

☞ 액션러닝의 도입배경
• 1940년대 중반 영국 국민석탄위원회(National Coal Board)에서 교육과 훈련의 최고 책임자를 맡고 있었던 레그 레반스(Reg Revans)
• ‘사고예방과 채탄광 증대’라는 공동의 문제를 해결하기 위해 탄광 경영자들과 광부들이 함께 문제해결을 위한 미팅
• 미팅 진행에 있어‘신선한 질문의 교환’이 무엇 보다 중요한 요소임을 발견

액션러닝은 영국의 Reg Revans가 1960년대 처음 개념을 소개한 후에 영연방과 유럽에서 꾸준히 인기를 끌었습니다.

참고 자료

없음