프레더릭 테일러 과학적 관리법 발표자료

목차

1. 프레드릭 테일러는 누구인가
2. 과학적 관리법 성립 배경
3. 과학적 관리법 주요내용
4. 과학적 관리법 비판

본문내용

F . Taylor??
1856 3.20 필라델피아 출생
1878 미드베일 철강회사 입사
1883 스티븐슨 공과대학 공학 학위 취득
40대 중반 이후 무보수 상담역 강연가 활동
1915 59세의 나이로 사망

<중략>

◎ 과학적 관리법 성립배경
비효율➫테일러 공장

비효율적 경영으로 사회, 기업 낭비가 극심
노동자들의 조직적태만을 관리해서 생산성을 증대시키면 노동자 또한 이익을 볼 것

◎ 과학적 관리법 주요내용

과학적 관리이론 4대원리
노동자의 업무요소를 결정하는 데 과학적 방법을 이용할 것
노동자를 과학적 선발하고 훈련할 것
노동자들은 과학에 따른 원칙, 즉 객관적 지표를 바탕에 둔 원칙들을 따라 협동하여 업무를 완료할 것
- 관리자와 노동자의 책임의 분배를 공평하고 과학적으로 할 것

<중략>

◎ 과학적 관리기법

시간 및 동작 연구

표준 작업 및 작업량 설정

작업 관리
작업을 부분동작으로 분류
일류 노동자들로 실험을 통하여 효율적인 작업방식, 작업시간 등을 설정한 후 그 표준 작업으로 실험하여 표준작업량 설정

참고 자료

경영학의 이해 서성무,이지우 저 경문사
프레더릭 테일러 과학적 관리법 F.Taylor 저 모디북스
조직행동론 양창삼 저 민영사
위키백과 – 과학적 관리법
나무위키 – 과학적 관리론